Lista de lectura: reglas de trabajo!

Parece que nuestra fascinación por el funcionamiento corporativo y el espíritu de la época no tienen fin. En esta última incorporación al género, el "jefe de operaciones de personas" de la compañía demuestra que, por lo que sabemos, hay mucho más que aprender sobre Google.

Laszlo Bock, el hombre encargado de reclutar, contratar y nutrir a la fuerza laboral de Google, revela el razonamiento detrás de su enfoque de gestión de personas, que a menudo va en contra de las normas comerciales típicas. Entre las reglas de trabajo de Bock: quite el poder de sus gerentes y confíe en su gente para administrar las cosas; no confíes en tu instinto; empujar mucho (pequeñas señales pueden conducir a grandes cambios en el comportamiento); pagar de forma proporcional a la contribución, no a la antigüedad ni al cargo; y siempre contrata personas que sean más inteligentes que tú.

¡Bock presenta un caso autoritario y convincente en las Reglas de trabajo!, admitiéndolo con, ¿qué más? También muestra cómo estas reglas de trabajo se pueden adaptar a cualquier negocio.

por Lazlo Bock
Abril; Doce; $ 30

Descubra lo que nuestro editor en jefe aprendió del liderazgo dentro de Google.