John addison: cuando el mundo parece estar en tu contra, aquí hay 4 consejos para ser un líder mentalmente duro

Cuando Art Williams comenzó Primerica, conocido en ese entonces como AL Williams, se enfrentó a muchas críticas. Estamos hablando de campañas de relaciones públicas organizadas, demandas y esfuerzos de cabildeo que básicamente pintaron a Art como algo un poco menos siniestro que el mismo Satanás.

Dijeron que era un estafador y un estafador que estaba alejando a las personas de compañías de seguros de vida buenas y de buena reputación y mezclándolas con una estafa de vuelo nocturno que estaba tan mal financiada que seguramente se hundiría pronto. Todo fue bastante horrible y, cuando era un chico joven, al ver que sucedía, sabía que no había forma en el mundo de sobrevivir a un ataque de odio y negatividad. Pero el arte? Parecía energizado por eso. Y cuanto más lo atacaban, más enérgico se volvía. Art sabía que tenía razón. El otro lado tuvo que hacer los ataques personales porque Art ganó en los hechos. Él es, sin lugar a dudas, la persona mentalmente más dura que he conocido.

Me tomó un poco más de tiempo construir esa dureza. Fui criado para ser un pacificador. Hasta el día de hoy, todavía odio la confrontación. Pero también sé que como líder, ser duro es necesario para ser efectivo. Piénselo, todos los grandes líderes, hombres como Churchill, Lincoln y Jefferson, no son recordados por lo que hicieron cuando las cosas eran fáciles. Son recordados por lo que hicieron en tiempos de confusión y división. También lo son los no tan grandes líderes.

La verdad (triste) honesta es que, cuando desempeña un papel de liderazgo, ya sea como presidente de la PTA o como presidente del mundo libre, siempre habrá alguien que no esté de acuerdo con sus ideas, políticas y acciones. Algunas de esas personas harán todo lo posible para tratar de destruirte. Si no has desarrollado una piel gruesa, es muy posible que lo hagan. No quieres que ese sea tu legado. Es por eso que es imperativo desarrollar dureza mental y emocional cuando tomas la decisión de asumir un rol de liderazgo. Ponerse duro es un proceso que lleva algo de tiempo, pero hay algunas cosas que puede incorporar en este momento para avanzar en el camino correcto.

1. Cree en lo que estás haciendo.

Es mucho más fácil ser duro cuando realmente crees en lo que estás haciendo y sabes, si alguien más puede verlo o no, que lo que estás haciendo es correcto. Si no está seguro, esas voces negativas y palabras de odio lo desgastarán mucho más fácilmente y eventualmente demostrará que sus críticos tienen razón. No hagas nada a menos que puedas decir con certeza que es lo correcto y estés dispuesto a luchar por ello hasta el final con pasión y entusiasmo, incluso cuando las cosas se pongan difíciles.

2. Recuerda, es solo una opinión.

Incluso en esos días en que parece que todos están en contra de usted y cuestionan sus habilidades y valores de liderazgo, recuerde que su fea retórica es solo su opinión. No hay una sola persona en el planeta que le guste a todo el mundo. Tampoco hay una sola persona en el planeta que todos odien. Por lo tanto, siempre debes tener en cuenta que no eres un villano, un perdedor o un incompetente y que hay al menos una persona en tu empresa o en tu vida que piensa que estás bastante bien.

3. Piensa en tus equipos.

Nada es peor que acertar justo en medio de una crisis y saber que la persona que se supone que liderará su organización a través de todo el desastre probablemente se doblegará como un traje barato cuando la gente comience a lanzar insultos y críticas. Si está buscando una manera de que su gente pierda la fe en usted, vacilando y cediendo cuando las cosas se ponen difíciles, es todo. Mantenga el rumbo y sea alguien con quien puedan contar y cuya fuerza y ​​resistencia admiren.

4. Deja que te alimente.

Tome una página del libro de Arte y deje que la negatividad alimente su liderazgo. Sigue haciendo lo que estás haciendo y demuestra que los detractores están equivocados. Nunca los complacerá y cuanto más tenga éxito, más enojado se pondrán, por lo que también podría darles algo por lo que estar realmente enojado. Mantén la cabeza en alto, mueve la cola y sé aún mejor y más fuerte gracias a ellos.

El liderazgo no es un papel para los débiles de corazón. Las palabras de odio duelen y, con el tiempo, pueden afectarle mental y emocionalmente. No tienes que dejar de ser una persona agradable o agradable para ser un líder, pero debes ser duro. No siempre será fácil, pero ser un faro fuerte con el que la gente puede contar es lo que es necesario para sus equipos, su organización y su legado.

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