Escucha: no hay vergüenza en un trabajo diario

Desde Steve Jobs hasta Mark Zuckerberg, las historias exitosas de emprendimiento han estado atrayendo a los soñadores a que se aparten de los caminos trillados por generaciones. Pero ahora, más que nunca, los jóvenes recurren a las superestrellas de las redes sociales como Gary Vee en busca de inspiración, y la cultura de los autónomos en Twitter parece estar dominada por la idea de que nunca harás que funcione para The Man. Hay estudiantes universitarios que han adquirido completamente este estilo de vida, como el estudiante de la Universidad de Maryland con aspiraciones iniciales que abandonaron dos semanas antes de la graduación porque no quería que su título se convirtiera en un plan alternativo. Pero, ¿hay realmente vergüenza en tener un trabajo diario?

El surgimiento del milenio.

"Existe una tendencia aún mayor para alentar no solo a los jóvenes, sino a muchas mujeres emprendedoras, mucho más que cuando me gradué en 1996", dice Maggie Georgopoulos, autora de Up the Ladder in a Skirt . "La venta es que te ofrece el estilo de vida que deseas y que trabajar para alguien no te da esto". Pero, dice, uno de los principales problemas con esta línea de pensamiento es que se basa en la idea que no hay flexibilidad dentro de las grandes empresas. ", Las organizaciones se están volviendo más flexibles para satisfacer las demandas del milenio, tanto para atraerlas como para retenerlas".

Georgopoulos agrega que no todos tienen la personalidad adecuada para emprender. Pero Jerome Katz no está de acuerdo. El distinguido profesor de emprendimiento en la Escuela de Negocios John Cook de la Universidad de St. Louis dice: "No es una cuestión de personalidad, es una cuestión de elegir el negocio correcto". Dio los ejemplos de abandono de la universidad, Rush Limbaugh y astrónomo y Ph. RE. titular Carl Sagan, quien construyó imperios mediáticos y se convirtió en multimillonarios.

La paciencia es (a veces) una virtud.

En cuanto a si alguien debería esperar o entrar en un negocio recién salido de la universidad, Katz dice que cuando se trata de desarrollar aplicaciones y negocios en Internet, "los jóvenes tienen mejores habilidades y una mejor experiencia personal para construir un negocio". Pero cuando se trata de negocios de ladrillo y mortero, ser mayor es mejor, "particularmente para negocios de alta tecnología que generalmente requieren títulos y experiencia avanzados".

Otro beneficio frecuentemente citado de ir a trabajar para otra persona es la oportunidad de hacer conexiones y dejar que otra persona pague por sus errores. Tali Raphaely, propietaria de la compañía de títulos inmobiliarios a nivel nacional Armor Title Company, aconseja a los graduados que “consigan un trabajo en el campo de su interés antes de comenzar su propio negocio. Establezca credibilidad en su campo. Conozca a otros en su campo mientras cobra un cheque de pago en lugar de hacerlo mientras aumenta su propia empresa. Aprende lecciones valiosas sobre el dinero de alguien más.

Raphaely también señala que "ver las políticas y los sistemas de una empresa como un empleado le brindará la oportunidad de modelar las políticas de su futura empresa en modelos probados que funcionan". No reinventes la rueda cuando en cambio puedas aprender de los demás ”.

No temas al fracaso.

Algunas personas dejarán de subir la escalera e irán directamente a construir su propia escalera porque ven el emprendimiento como un atajo hacia el éxito, pero David Waring, cofundador de FitSmallBusiness.com, dice: “Probablemente sea mucho más fácil hacerse rico trabajando para alguien más allá de comenzar su propio negocio ”. Después de todo, muchas compañías se retiran en los primeros cinco años.

Bob Saunders, socio de OCA Ventures que ha trabajado con más de 200 nuevas empresas en las últimas décadas, dice: "El espíritu empresarial no es un camino hacia el éxito de ninguna manera. Es un camino hacia el aprendizaje ”. Pero el miedo al fracaso no debería disuadir a nadie de sus sueños. Saunders cree que las cicatrices de batalla tienen valor y que las personas más jóvenes tienen mucho menos en juego cuando inician un negocio, como los niños que mantener o las hipotecas que administrar.

Encuentra tu propio camino.

Esto es alentador para cualquiera que haya soñado con lanzar una startup. Pero los jóvenes que no se sienten atraídos por la vida de las startups no deberían sentirse conscientes de su elección de seguir una ruta más tradicional.

Elle Mejia, fundadora de #PrettyGirlsWork, abordó la exageración del autoempleo: “'Si no construyes tu sueño, alguien te contratará para ayudar a construir el suyo', ¿verdad? Creo que son citas como esta las que han creado esta generación de emprendedores en serie y aspirantes a jefes, y que han sido avergonzados al pensar que hay algo malo en trabajar el statu quo de lunes a viernes, de 9 a 5 ".

Cuando se trata de encontrar el éxito en su carrera, Mejía lo resume mejor: “El éxito se define a sí mismo. Si está trabajando en un trabajo que lo satisface y lo satisface, entonces realmente no importa que no pertenezca a la definición de éxito de otra persona. Hay mil maneras diferentes de ser feliz en esta vida, solo elige la tuya ".