10 consejos para el primero

"La forma en que la gerencia elige tratar a su gente impacta todo, para bien o para mal" -Simon Sinek

Finalmente ha subido la escalera y se ha ganado su primer cargo de gestión. ¿Ahora que? Bienvenido a un mundo nuevo con un nuevo conjunto de desafíos.

Lo más probable es que haya tenido un desempeño individual superior y por eso fue ascendido a un puesto directivo. Irónicamente, esas habilidades no te serán de mucha utilidad ahora. La siguiente infografía lo lleva a través de 10 de las áreas clave en las que ahora necesita concentrarse. Echemos un vistazo rápido a algunos de los más importantes.

1. Se trata de tu equipo.

Bienvenido a un mundo donde su éxito ya no depende de su desempeño individual. Solo tendrá éxito al asegurarse de que todos los miembros de su equipo tengan éxito.

Probablemente no te preocupes demasiado si un colega estaba luchando. Claro, los ayudaste donde pudiste, pero finalmente tenías tu propio trabajo en el que concentrarte. El más maquiavélico de ustedes podría incluso haber acogido con satisfacción lo bueno que le hizo verse en comparación.

Ahora ese luchador está reduciendo el rendimiento de su equipo. Moverlos hacia arriba en la curva de rendimiento es una prioridad clave.

2. La comunicación es clave.

Los miembros de su equipo no son lectores de mente o robots. Como líder, debe comunicarse con su equipo de manera clara y consistente.

Establecer metas y expectativas claras es una parte clave del liderazgo. Si su equipo no sabe lo que quiere de ellos, ¿cómo puede esperar que entreguen? Aprenda a explicar la meta de manera clara y consistente. Esto es más difícil de lo que parece.

No estás liderando un equipo de robots. Su comportamiento tendrá un gran impacto en su motivación. Unas pocas palabras de aliento bien posicionadas o un registro oportuno pueden marcar una gran diferencia para un empleado que está pasando por un momento difícil.

Del mismo modo, un pequeño elogio público para un empleado de alto rendimiento puede recordarle al resto del equipo que usted nota cuando trabaja duro y se desempeña bien.

El liderazgo no es algo que hayas dominado. Todos los líderes, sin importar cuán competentes o experimentados, siempre están trabajando para mejorar sus habilidades, esa es la alegría y la frustración del liderazgo. Sigue leyendo la infografía a continuación para obtener más consejos y trucos que te ayudarán a tener éxito.