Investigue el horario de trabajo alternativo adecuado para usted

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Hace una generación, el trabajo en los EE. UU. Estaba estructurado a una semana laboral de 9 a 5 días, 40 horas y en una oficina. Suerte para los padres que trabajan, que ahora ocupan la mayor parte de la fuerza de trabajo de los EE. UU., Y los avances en la tecnología de los arreglos de trabajo alternativo se están volviendo más populares. El mayor beneficio es que esta flexibilidad le ayuda a equilibrar las responsabilidades de la vida y el hogar.

Cada programa de trabajo alternativo incluye ventajas y desventajas. Tendrá que considerar sus propias necesidades, deseos y opciones de cuidado infantil, y … MÁS su para encontrar el ajuste correcto. Así que repasemos lo que podría considerar cambiar a.

01 de 06 Trabajar desde casa o teletrabajo
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Cuando las personas piensan en la flexibilidad del lugar de trabajo, a menudo asumen que estás hablando de teletrabajo. Eso puede ser porque trabajar desde casa se ha convertido en uno de los arreglos de trabajo alternativos más ampliamente adoptados. Le permite a las personas saltear el viaje cotidiano y disfrutar del tiempo de trabajo enfocado lejos de las distracciones de la oficina.

En el lado positivo, puede manejar emergencias ocasionales, como un niño enfermo o una pipa de estallido. En el lado negativo, algunas personas pueden creer que corres el riesgo de que te pasen … MÁS para el trabajo porque no eres visible, o simplemente te sientes aislado en la oficina de tu casa. Pero con el trabajo de los trabajos en el hogar y los equipos virtuales cada vez más popular, este no es siempre el caso. Para tomar una decisión informada, descubra si el teletrabajo es adecuado para usted.
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- 02 de 06 Cambie sus horas de trabajo > Getty Images / Cultura RM Exclusive / Natalie Faye
  Un horario de trabajo flexible o tiempo flexible podría ser lo que necesita. Tal vez llegue temprano, para evitar la hora punta de la mañana, y se retire lo suficientemente temprano para recoger a los niños o asistir a un evento escolar.
  
  O tal vez cambie su horario más tarde, llegue después de la hora pico y se vaya una vez que el viaje al atardecer haya disminuido. Algunos padres etiquetarán al equipo, con uno que trabaja un turno temprano y el otro tarde, para minimizar los costos de cuidado infantil y maximizar el tiempo de los niños con un padre.
  Cualquiera que sea el horario alternativo que … MÁS cree que se adaptaría a su estilo de vida, revise estos consejos sobre cómo hacer su agenda.
  
  03 de 06 Comience a trabajar Horas de medio tiempo
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  ¿Cree que las horas de medio tiempo podrían resolver todos sus problemas de conciliación? Ciertamente, cuando su trabajo se extiende al tiempo de su familia, puede imaginarse que dicho acuerdo con su empleador retrasaría la situación.
  
  Pero un horario a tiempo parcial solo funciona si las responsabilidades y los deberes de su trabajo realmente se reducen para ajustarse a las horas por las que le pagan. Entonces, antes de embarcarse en una negociación de horas reducidas, asegúrese de que pueda reestructurar su posición. No quiere terminar siendo … MÁS pagado por 30 horas a la semana y trabajando las mismas 40 horas.
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  - 04 de 06 Considere una semana de trabajo comprimido
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    Otro acuerdo de trabajo alternativo popular es una semana de trabajo comprimido, en la que todavía pone en 80 horas en un período de dos semanas, pero haga que cada día sea más largo para que pueda tomarse un día libre cada semana o cada dos semanas. A menudo, los empleados del gobierno tienen acceso a esta alternativa.
    
    El beneficio de este programa es que tienes un día libre completo, o dos, para hacer diligencias, pasar tiempo con la familia o lo que sea que elijas. Pero no tiene que renunciar a una parte de su salario, como lo hace en un … MÁS horas reducidas de horario. La desventaja, por supuesto, son los días largos y agotadores.
    Continúa a 5 de 6 a continuación.
    05 de 06 El programa de trabajo alternativo definitivo: trabajo compartido
  - Antes de comprometerse con un trabajo compartido, encuentre la respuesta a estas 12 preguntas y respuestas. Getty Images / martinedoucet
    Para los trabajos más importantes, como el derecho, la medicina y los negocios, la única solución para el conflicto entre el trabajo y la vida es el trabajo compartido. Eso se debe a que sus responsabilidades laborales simplemente no caben en una semana laboral de 35 horas; a menudo ni siquiera entran en una semana laboral de 50 horas.
    
    Entonces, para estas mujeres (y hombres) de carrera, un acuerdo de trabajo alternativo prometedor es un trabajo compartido. Puede ser complicado alinearse, pero enormemente libre cuando funciona bien. Necesita el socio adecuado, líneas de comunicación abiertas y … un gerente más dispuesto. Pero el desafío lo vale. Solo imagina los fines de semana y las noches sin trabajo, sin tener que renunciar a la carrera que amas.
    ¿Qué es un trabajo compartido?
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    - 06 de 06 Comparta sus ideas de trabajo alternativo
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      arriba representan los programas más comunes que se ven en el lugar de trabajo de los EE. UU. Pero quizás hayas visto una estructura diferente en tu lugar de trabajo. O tal vez hayas descubierto una forma de extender el permiso por maternidad, controlar a un niño enfermo o superar los otros desafíos comunes que enfrentan los padres que trabajan. Por favor, comparte tu historia haciendo clic en los enlaces de abajo!
      
      ¿Qué le gusta u odia de su horario?
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      - ¿Cómo se logra el equilibrio entre el trabajo y la vida?
      - Quizás es hora de un cambio