7 rasgos de alta
Tabla de contenido:
Después de haber liderado todo tipo de equipos diferentes en los últimos 25 años, desde deportes y Navy SEAL hasta empresas y organizaciones benéficas, descubrí siete rasgos que caracterizan a los imparables compañeros de equipo. Estos son los rasgos generales requeridos, los elementos imprescindibles para una dinámica de equipo poderosa, independientemente de las circunstancias o desafíos del equipo.
1. Competencia
Una curiosidad por aprender nuevas habilidades y desarrollar el dominio de nuevas materias.
2. Perspectiva
La consideración sobre la forma en que las experiencias y desafíos pasados han moldeado actitudes, creencias y comportamientos.
3. Comunicación
La capacidad y la voluntad de expresar ideas y emociones.
4. Conducir
Un espíritu de poder, una fuerte ética de trabajo y el hambre de tener éxito.
5. humildad
Inclusión, autoconciencia y respeto por los demás.
6. Flexibilidad
Una apertura a nuevas perspectivas y la adaptabilidad para dejar ir una idea o creencia para abrazar otra.
7. Desinterés
La disposición a servir a los demás y colocar la verdad y los intereses de los demás por encima de su propio interés.
La clave del éxito en un equipo es la conexión
Ver esta publicación en InstagramEste artículo apareció originalmente en la edición de noviembre / diciembre de 2019 de la revista SUCCESS .Comience con una promesa a sí mismo de ser CONSISTENTE. La consistencia es una clave enorme para liderar un equipo fuerte. Piense en esto por un momento: si dice que va a enviar actualizaciones semanales por correo electrónico a sus compañeros de equipo pero luego se detiene abruptamente o decide que no es un gran problema si omite uno o dos porque está demasiado ocupado, ¿qué? mensaje estás enviando a tu equipo? Estás comunicando complacencia, no consistencia. Estás diciendo que está bien no mantener tus acciones, la gente no sabe quién eres. Las acciones inconsistentes hacen que la gente pierda el equilibrio, y cuando se preguntan "qué sigue", pasan más tiempo adivinando qué hará el líder que enfocándose en lo que deberían hacer para ayudar al equipo. #ThursdayTip
Alden Mills (@alden_mills) en
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