12 cosas que las personas nunca revelan sobre sí mismas en el trabajo

No puede construir una red profesional sólida si no se abre a sus colegas, pero hacerlo es complicado, porque revelar las cosas incorrectas puede tener un efecto devastador en su carrera.

Compartir los aspectos correctos de ti mismo de la manera correcta es una forma de arte. Las revelaciones que se sienten como constructores de relaciones en el momento pueden terminar como obvios obvios en retrospectiva.

El truco es atraparte antes de cruzar esa línea, porque una vez que compartes algo, no hay vuelta atrás.

TalentSmart ha evaluado a más de un millón de personas y descubrió que los niveles superiores de alto rendimiento están llenos de personas con una alta inteligencia emocional (para ser exactos, el 90 por ciento de los mejores). Las personas emocionalmente inteligentes son expertas en leer a otros, y esto les muestra lo que deberían y no deberían revelar sobre sí mismas en el trabajo.

La siguiente lista contiene las 12 cosas más comunes que las personas revelan que envían a sus carreras a toda velocidad en la dirección equivocada:

1. Que odian su trabajo.

Lo último que alguien quiere escuchar en el trabajo es que alguien se queje de cuánto odian su trabajo. Hacerlo te etiqueta como una persona negativa que no es un jugador de equipo. Esta actitud baja la moral del grupo. Los jefes se dan cuenta rápidamente de los detractores que arrastran la moral, y saben que siempre hay reemplazos entusiastas esperando a la vuelta de la esquina.

2. Que piensan que alguien es incompetente.

Siempre habrá personas incompetentes en cualquier lugar de trabajo, y es probable que todos sepan quiénes son. Si no tienes el poder para ayudarlos a mejorar o despedirlos, entonces no tienes nada que ganar transmitiendo su ineptitud. Anunciar la incompetencia de su colega se presenta como un intento inseguro para que se vea mejor. Su insensibilidad volverá inevitablemente a perseguirlo en la forma de las opiniones negativas de sus compañeros de trabajo sobre usted.

3. Cuánto dinero ganan.

A tus padres les encantaría saber todo lo que estás haciendo cada mes, pero en el lugar de trabajo, esto solo genera negatividad. Es imposible asignar salarios con una equidad perfecta, y revelar el suyo le da a sus compañeros de trabajo una medida directa de comparación. Tan pronto como todos sepan cuánto gana, todo lo que hace en el trabajo se considera en función de sus ingresos. Es tentador intercambiar cifras salariales con un amigo por curiosidad, pero en el momento en que lo haga, nunca se volverá a ver de la misma manera.

4. Sus creencias políticas y religiosas.

Las creencias políticas y religiosas de las personas están demasiado vinculadas a sus identidades para ser discutidas sin incidentes en el trabajo. No estar de acuerdo con los puntos de vista de otra persona puede alterar rápidamente su percepción de ti, que de otro modo sería fuerte. Enfrentar los valores centrales de alguien es una de las cosas más insultantes que puedes hacer.

Por supuesto, diferentes personas tratan la política y la religión de manera diferente, pero afirmar sus valores puede alienar a algunas personas tan rápido como intriga a otras. Incluso sacar a relucir un evento mundial importante sin afirmar una opinión firme puede generar conflictos.

Las personas construyen sus vidas alrededor de sus ideales y creencias, y darles sus dos centavos es arriesgado. Esté dispuesto a escuchar a los demás sin ingresar nada de su parte, porque todo lo que se necesita es una mirada de desaprobación para iniciar un conflicto. Las opiniones políticas y las creencias religiosas están tan profundamente arraigadas en las personas que desafiar sus puntos de vista es más probable que lo juzguen que cambiarles de opinión.

5. Lo que hacen en Facebook.

Lo último que su jefe quiere ver cuando inicia sesión en su cuenta de Facebook son fotos de usted tomando fotos de tequila en Tijuana. Hay demasiadas maneras en que puede parecer inapropiado en Facebook y dejar una mala impresión. Podría ser lo que llevas puesto, con quién estás, lo que estás haciendo o incluso el comentario de tus amigos. Estas son las pequeñas cosas que pueden arrojar una sombra de duda en la mente de sus jefes o colegas justo cuando están a punto de entregarle una gran tarea o recomendarle un ascenso.

Es demasiado difícil tratar de censurarse en Facebook para sus colegas. Ahórrate el problema y no los hagas amigos allí. Deje que LinkedIn sea su red profesional "social" y guarde Facebook para todos los demás.

6. Lo que hacen en el dormitorio.

Ya sea que su vida sexual esté fuera de este mundo o carezca por completo, esta información no tiene lugar en el trabajo. Tales comentarios pueden ser motivo de risa por parte de algunas personas, pero los hace más incómodos e incluso ofendidos. Cruzar esta línea al instante te dará una mala reputación.

7. Lo que piensan que alguien más hace en el dormitorio.

Un buen 111 por ciento de las personas con las que trabaja no quiere saber que apuestan por ser tigres en el saco. No hay forma más segura de asustar a alguien que hacerle saber que los pensamientos sobre su vida amorosa han entrado en tu cerebro. Cualquier cosa, desde especular sobre la orientación sexual de un colega hasta hacer un comentario relativamente indirecto como, "Oh, ser un recién casado de nuevo", planta una semilla permanente en el cerebro de todos los que lo escuchan que te arroja una luz negativa.

Tus pensamientos son tuyos. Piensa que lo que sientes es correcto acerca de las personas; solo guárdalo para ti.

8. Que buscan el trabajo de otra persona.

Anunciar sus ambiciones en el trabajo cuando están en conflicto directo con los intereses de otras personas parece egoísta e indiferente a las personas con las que trabaja y a la empresa en general. Los grandes empleados quieren que todo el equipo tenga éxito, no solo ellos mismos. Independientemente de sus motivos reales (algunos de nosotros realmente solo trabajamos por el dinero), anunciar su objetivo egoísta no lo ayudará a lograrlo.

9. Cuán salvajes solían ser en la universidad.

Tu pasado puede decir mucho sobre ti. El hecho de que hiciste algo extravagante o estúpido hace 20 años no significa que la gente creerá que has desarrollado un juicio impecable desde entonces. Algunos comportamientos que podrían calificarse como solo otro día en la fraternidad típica muestran a todas las personas con las que trabajas que, cuando se trata de empujar, tienes poco juicio y no sabes dónde trazar la línea. Muchos presidentes han sido elegidos a pesar de sus indiscreciones pasadas, pero a menos que tenga un equipo de manipuladores y tipos de relaciones públicas que protejan y hagan girar su imagen, debe guardar su desagradable pasado para usted.

10. Qué intoxicados les gusta estar.

Puede pensar que hablar sobre lo ebrio que estuvo durante el fin de semana no tiene ningún efecto sobre cómo lo ven en el trabajo. Después de todo, si eres un buen trabajador, entonces eres un buen trabajador, ¿verdad? Lamentablemente no. Compartir esto no hará que la gente piense que eres divertido. En cambio, lo verán como impredecible, inmaduro y carente de buen juicio. Demasiadas personas tienen opiniones negativas sobre las drogas y el alcohol para que reveles cuánto te gusta disfrutar de ellas.

11. Una broma ofensiva.

Los chistes ofensivos hacen que otras personas se sientan terribles y te hacen ver terrible. También resultan ser mucho menos divertidos que los chistes inteligentes. Un chiste cruza la línea cada vez que intentas medir su idoneidad en función de lo cerca que estás de alguien. Si hay alguien que se ofendería por tu broma, es mejor que no lo cuentes. Nunca se sabe a quién conocen las personas o qué experiencias han tenido en la vida que puedan llevar a su broma a pisotear temas que se toman muy en serio.

12. Que están buscando trabajo.

Cuando era niño, le dije a mi entrenador de béisbol que dejaría de fumar en dos semanas. Durante las siguientes dos semanas, me encontré montando en el banco. Empeoró aún más después de esas dos semanas cuando decidí quedarme, y me convertí en "el niño que ni siquiera quiere estar aquí". Me aplastaron, pero fue mi culpa; Le dije mi decisión antes de que fuera segura.

Lo mismo sucede cuando le dices a la gente que estás buscando trabajo. Una vez que revela que está planeando irse, de repente se convierte en una pérdida de tiempo para todos. También existe la posibilidad de que su búsqueda no tenga éxito, por lo que es mejor esperar hasta que haya encontrado un trabajo antes de decírselo a nadie. De lo contrario, terminarás montando en el banco.

Déjame saber lo que piensas de esta lista. ¿No está de acuerdo con alguno de estos artículos? ¿Extrañé alguna? Comparta sus pensamientos en la sección de comentarios a continuación, ya que yo aprendo tanto de usted como usted de mí.