12 libros de liderazgo para agregar a tu lista de lectura

No importa su negocio, estilo de liderazgo o nivel de experiencia, hay un libro que lo inspirará, lo hará pensar de manera diferente y lo ayudará a impulsar el cambio donde sea necesario.

Les pedimos a los miembros de la Organización de Jóvenes Presidentes sus principales recomendaciones de libros y recibimos de todo, desde autobiografías hasta instructivos antiguos, escrituras antiguas y manejo de letras de rap.

Sus respuestas muestran que realmente no hay un camino único para el liderazgo influyente.

1. Reglas de estrategia

El nuevo libro de David B. Yoffie y Michael A. Cusumano, Strategy Rules, examina cinco lecciones atemporales de Bill Gates, Andy Grove y Steve Jobs.

2. La empresa innovadora

Como emprendedor, The Breakthrough Company realmente me habla. Descubre lo que se necesita para construir su inicio al siguiente nivel y hace referencia al valor de las redes y el foro de YPO, que me pareció interesante y fácil de relacionar.

3. El poder del hábito

4. Creativity, Inc.

Pensé que Creativity, Inc. era muy perspicaz sobre la construcción de una cultura de la creatividad.

5. El mito electrónico

Como soy un tipo de pequeña empresa, me encanta The E-Myth de Michael Gerber. Realmente me ayudó a entender el concepto de trabajar en mi negocio, no en él, y me mostró cómo configurar procedimientos desde el primer día que durarían una década o más.

6. tracción

7. Maestros de talento

8. Cambiar

Realmente disfruté Switch by Chip y Dan Heath. Se trata de la psicología y la ciencia del cambio y de enfatizar el cambio dentro de las personas. Si hay algo en usted o en su organización que le gustaría cambiar, los pasos para hacerlo pueden ser menos intuitivos de lo que cree.

9. Lo difícil de las cosas difíciles

La introducción a cada capítulo de The Hard Thing About Hard Things son letras de una canción de rap que se relacionan con la gestión y el liderazgo. Lo encontré encantador y real. El consejo a lo largo del libro proviene de capitanes de la industria con métodos probados en una variedad de temas con los que lucho. Muchos de estos fundadores y líderes han usado soluciones en el libro para resolver problemas reales que me hablan.

10. Nuestro iceberg se está derritiendo

En Our Iceberg Is Melting, John Kotter ha explicado de manera inteligente e inteligente su modelo para lograr un cambio organizacional importante y sostenible a través de una parábola convincente y accesible. Cuenta la historia de un joven pingüino que cree que el iceberg de su clan se está derritiendo y colapsará con todos los que están dentro. El joven pingüino crea magistralmente apoyo para mudarse a otro iceberg mediante la ejecución de la estrategia de gestión de cambios de ocho pasos de Kotter. Mientras trabajaba en el cambio sistémico del sistema de salud de EE. UU., Este libro me pareció instructivo y atractivo.