Palabras de sabiduría: leyenda de ucla john wooden

Durante su carrera como entrenador en UCLA, John Wooden llevó al equipo de baloncesto a una racha ganadora de 88 juegos y 10 títulos de campeonato de la NCAA. Pero Wooden es igualmente famoso por ser un mentor y maestro de toda la vida, con varios libros publicados sobre sus ideas y métodos para el liderazgo. A continuación se incluyen algunas de sus estrategias clave.

Sé entusiasta con tu trabajo.

El entusiasmo es una de las piedras angulares de la "Pirámide del éxito" de Wooden. "Sin entusiasmo, no puedes alcanzar tu máxima capacidad y potencial; solo estás pasando por los movimientos. Y solo seguir las mociones no lo llevará al nivel de grandeza competitiva que buscamos, ya sea en el baloncesto, los negocios o la vida ".

No te enojes cuando la gente te pruebe

“El intercambio de ideas, información, creatividad, responsabilidades y tareas es una prioridad del buen liderazgo. Lo único que no se comparte es la culpa. Un líder fuerte acepta la culpa y da el crédito (cuando se lo merece) a los demás ".

No tengas miedo al fracaso.

“Si tienes miedo de fallar, nunca harás las cosas que eres capaz de hacer. Si se ha preparado a fondo y está listo para dar todo lo que tiene, no hay vergüenza si falla, nada que temer en el fracaso. Pero el miedo al fracaso es lo que a menudo impide que uno tome medidas ".

Ten confianza pero no arrogante.

“La arrogancia, o elitismo, es el sentimiento de superioridad que fomenta la suposición de que el éxito pasado se repetirá sin el mismo esfuerzo duro que lo provocó en primer lugar. Por lo tanto, nunca he entrado en un juego asumiendo la victoria. Todos los oponentes han sido respetados, ninguno temido. Enseñé a los que estaban bajo mi supervisión a hacer lo mismo. Esto refleja confianza, no arrogancia. La arrogancia te derribará con tus propias manos.

Presta atención a las pequeñas cosas .

Como entrenador, Wooden era conocido por enseñar a sus jugadores cómo ponerse los calcetines y los zapatos el primer día de práctica. La lección: cada detalle importa.

Sé leal a ti mismo y a tu organización .

“Un líder que es leal es el líder del equipo del que deseo formar parte. Y también los demás. La mayoría de las personas, la abrumadora mayoría de nosotros, desea formar parte de una organización cuyo liderazgo se preocupe por ellos, les brinde justicia y respeto, dignidad y consideración … y posteriormente liderarás una organización que no se moverá con el viento cuando las cosas se pongan difíciles ".

Recuerde que el éxito no está definido por las victorias .

La definición de éxito de Wooden: "tranquilidad mental, que es un resultado directo de la autosatisfacción al saber que hizo el esfuerzo de convertirse en lo mejor de lo que es capaz".

Fuentes: Madera: toda una vida de observaciones y reflexiones; De madera sobre liderazgo; El esencial de madera; y www.coachwooden.com.