Principio de la mente: 8 errores que cometen los jóvenes profesionales

Al principio de mi carrera, realmente carecía de perspectiva. Cometí el error de pensar que era un pez grande y aprendí rápidamente que es proporcional al tamaño del estanque, y que siempre hay un estanque más grande. Algunas personas piensan que son felices donde están, pero eso es solo porque no saben lo que les espera al otro lado del miedo.

-Rachael Qualls, fundador y CEO, Venture360

Tomé un trabajo por dinero, pero no estaba entusiasmado con el trabajo. Esa experiencia me enseñó que el salario no te hace feliz. Pienso en esa experiencia cada vez que contrato a alguien para trabajar en ZipRecruiter. Aprender qué entusiasma a las personas es la mejor manera de juzgar si su entorno es o no compatible.

-Ian Siegel, cofundador y CEO, ZipRecruiter

Un error que cometí en el pasado fue mirar una oportunidad o proyecto e inmediatamente pensé que no estaba calificado para asumirlo. He descubierto que todas mis experiencias laborales pasadas y mi vida personal contribuyen a cualquier tarea que tenga entre manos. Creo que, como emprendedor, descubres que tienes más habilidades de las que creías tener. Ahora aprovecho nuevas oportunidades con más confianza.

-Brittany Gaskill, cofundador, Stylelink

Cuando está creciendo, tratar de ahorrar dinero limitando el tamaño y la calidad de su equipo es un gran error. Es importante contratar personas que crezcan contigo. En lugar de contratar en base a la experiencia actual, aprendí a contratar según nuestras necesidades en 12 a 24 meses. Esto reduce la rotación y garantiza que tengamos muchos miembros del equipo para apoyar los objetivos de nuestra empresa.

-Jeff Platt, CEO, Sky Zone

El mayor error que cometí fue no ser lo suficientemente ambicioso cuando era más joven y explorar y aprender más cosas en la vida. Sin embargo, he aprendido que nunca es demasiado tarde para alcanzar tu sueño. Independientemente de la edad que tenga, siempre debe establecer el listón alto y nunca dejar de fumar hasta que lo logre.

-Melanie Cho, cofundadora y directora de marketing, TrendPo

Al principio, ingenuamente extendí la confianza a las personas que no se lo habían ganado. Fui dejado en dificultades financieras por socios sin escrúpulos en quienes confiaba con demasiada facilidad. En estos días, si tiene mi confianza, se la ha ganado gracias a la fiabilidad y la lealtad durante los momentos difíciles. Los colores verdaderos tienden a salir cuando no estamos volando tan alto.

-Christopher Longsworth, fundador y CEO, Grupo de Desarrollo Invesca

Cuando comencé mi primer trabajo corporativo, el mayor error que cometí fue tratar de adaptarme a un rol tradicional de liderazgo; Ejecuté proyectos de arriba hacia abajo. Al apartarme de mi estilo natural, me di cuenta de que no estaba aprovechando mis puntos fuertes: comprender las necesidades de mis partes interesadas y fomentar un entorno de colaboración.

-Gloria Hwang, cofundadora, Thousand

La forma en que a veces se cuentan las historias de éxito empresarial, parecía que si hicieras algo que los consumidores querían, el éxito inevitablemente seguiría. Me refería al producto, y ahora he cambiado: me interesa la empresa. Claro, el producto debe ser el mejor, pero eso solo no tiene valor. Necesita crear conciencia y debe dar acceso a los consumidores. Eso lleva a las personas adecuadas. Se trata del equipo.

-Kristy Lewis, cofundadora y CEO, Quinn Popcorn

Todos cometemos errores, pero las personas que prosperan con ellos son los que logran más. Descubra qué 10 cosas las personas exitosas nunca vuelven a hacer.