¡Culpa, vete! pruebe estas 3 ideas para involucrar a la familia en su trabajo

➽ Me sentiría menos culpable por todas las horas que dedico a mi trabajo si incorporo a mi familia más en mi negocio. ¿Cómo puedo hacer eso?

Comencé mi primer negocio en 1999 en mi habitación con una dirección de correo electrónico de AOL, acceso telefónico a Internet y mis bebés gemelos Emma y Jake a mis pies. Mis hijos y mi esposo nunca han estado lejos de mi trabajo, literal y figurativamente: ser propietario de una pequeña empresa significa que la línea entre el trabajo y la vida es delgada, si es que está presente.

Desde entonces, invitar a mi familia a mi trabajo ha cosechado numerosas recompensas, incluidas ideas fabulosas, algunos argumentos excelentes y mi cordura. Hacerlo también funciona bien para los demás.

Jill Donovan, una diseñadora de joyas con sede en Tulsa, Oklahoma, cuyas piezas de Rustic Cuff son llevadas por Nordstrom, Dillard's y cientos de boutiques en todo el país, dice que en lugar de elegir entre el tiempo dedicado al trabajo o con la familia, se esfuerza por hacer que todo sea parte de El mismo mundo. Busca formas de incluir a sus dos hijas en todos los aspectos de su negocio.

"Tanto como puedo, los involucro en el proceso de diseño pidiéndoles su opinión desde la perspectiva de una niña", dice Donovan. "Quiero que sientan que son parte del proceso de diseño definitivo para que cuando se crea un producto, tengan la orgullosa sensación de haber desempeñado un papel en él". Como resultado, sus hijas tienen un interés personal que les lleva les encanta amar los negocios de mamá, dice Donovan, "y agregan una nueva perspectiva nueva que de otra manera no podría obtener". Además, Donovan ha nombrado ciertos productos y diseños en honor a sus hijas y sus amigos. "Les da una sensación de orgullo que pueden compartir con sus amigos".

Deborah Gilboa, MD, experta en crianza y desarrollo juvenil de fama internacional, dice que el equilibrio entre el trabajo y la familia "a menudo se traduce en tratar de mantener una cuenta constante de minutos pasados ​​con uno u otro. El estrés de tratar de mantener las cosas iguales, en un mundo de plazos urgentes e inesperados por un lado y solicitudes de último minuto por el otro, puede hacernos sentir desequilibrados ”. En lugar de considerar que estos son dos cubos separados que debe llenar, Gilboa dice hacerlos uno, usando estos tres consejos:

1. Toque familia para una lluvia de ideas. “Cuando un enigma del trabajo te desconcierte, llévalo a la mesa de tu cocina para obtener ideas originales. Esto le permite a su familia saber que usted valora sus ideas y opiniones, y modela la capacidad de recuperación que aporta a su trabajo cuando surgen desafíos ”.

2. Aproveche las habilidades en el hogar. “Nuestros niños y socios son excelentes en todo tipo de cosas, desde ideas de diseño gráfico hasta soluciones tecnológicas, corrección de pruebas y lluvia de ideas. Explique que necesita su ayuda particular con un proyecto de trabajo y tercerice en casa ".

3. Únete a ellos. “Encuentre algo que requiera más tiempo que experiencia para lograrlo y póngalo en práctica con un miembro de la familia más joven para tener una excelente conversación mientras lo ayudan a trabajar. O simplemente sienta tu trabajo en la mesa de tareas.

Al incorporar a sus familias en su trabajo ininterrumpido, ni Gilboa ni Donovan están agobiados por la abrumadora sensación de culpa que los padres que trabajan a menudo describen. Cuando mis gemelos se gradúen de la escuela secundaria en mayo, puedo decir con orgullo que siempre he estado entre esas madres libres de culpa.

¿Te sientes inspirado para involucrar a la familia en tu aventura de tiempo completo? Entra todo . Descubra cómo hacer que un negocio familiar funcione.