Dilemas profesionales: tenga cuidado con las 5 trampas cuando decida quedarse o irse

“¿Estoy en el trabajo correcto en la compañía correcta?” “¿Estoy haciendo lo que debo hacer?” “¿Cómo puedo encontrar el trabajo de mis sueños? ¿Existe tal cosa? ”¿Quién no ha hecho estas preguntas?

Es fácil hacer estas preguntas en puntos bajos: la persona que lo reclutó se va para un nuevo trabajo, el proyecto en el que pone su corazón y su alma se desvanece, o un cliente importante está furioso por lo que creía que era un pequeño cambio.

También sucede cuando comparamos nuestra situación con otros, como cuando los amigos comparten las ventajas de sus propios trabajos:
• "Recibimos un bono de agradecimiento todos los años, por lo que nos vamos de viaje el próximo mes".
• "Me encanta mi nuevo trabajo, y obtuve un aumento del 30 por ciento cuando me mudé".
• "Puedo trabajar desde casa y establecer mis propios horarios siempre que mi trabajo esté terminado".
• “Mi viaje de cinco minutos ha cambiado mi vida. De hecho, puedo llevar a los niños a la escuela o incluso parar y almorzar con ellos ".
• "Me seleccionaron para un avance rápido, así que estoy en un programa especial para asegurarme de que estoy listo".

Todas estas situaciones suenan muy bien y es muy fácil pensar: ¿Qué hay de mí? ¿Por qué no puedo tener eso también? O, tal como lo veo, desarrollamos el blues “la hierba siempre es más verde”. Pero es realmente?

Tenga cuidado con estas trampas cuando decida si está en el lugar correcto o si es hora de pasar a pastos más verdes:

1. Compararte con los demás en lugar de lo que más te importa.
En lugar de comparar su situación con información aislada de sus amigos, haga una lista breve de sus "elementos imprescindibles". Compare su trabajo actual y su empresa con lo que más le importa. Esta es una comparación real basada en lo que valoras. Después de todo, si uno de sus elementos imprescindibles es la máxima flexibilidad, entonces un buen bono de vacaciones que viene con un viaje pesado e impredecible no ayudará.

2. Confundir lo que eres contra el medio ambiente.
Una vez fui mentor de alguien que constantemente tenía dificultades para trabajar con su equipo. Después de la tercera situación, quedó claro que probablemente era el problema. Considere cómo se presenta en el trabajo y con los demás antes de asumir que su empresa o equipo no lo entiende. Una nueva actitud o enfoque traerá un resultado diferente. En lugar de culpar a todos los demás, pregúntese: ¿Qué puedo hacer? y como puedo ayudar

3. Creer oportunidades tocará a su puerta.
Tiene que pedir lo que quiere, ya sea una promoción, el trabajo de sus sueños o un deseo de ganar más. Sí, tiene que hacerse de la manera correcta, pero el silencio no es la respuesta.

La semana pasada, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, declaró que las mujeres deberían hacer lo mismo que él al confiar en el sistema para recompensarlas de manera justa por la cantidad de trabajo que han puesto en sus trabajos. Nadella se enfrentó a una gran reacción violenta, particularmente por parte de las mujeres, y luego se disculpó. Declarar lo que es importante para usted de manera constructiva es esencial para cualquier persona que planee alcanzar sus objetivos.

4. Confundir una entrevista con una renuncia.
Siempre les recuerdo a los que soy mentor o entrenador que hay tres decisiones distintas y separadas para hacer un movimiento:
1. Decidir considerar otras opciones
2. Explorando otras opciones (entrevistando)
3. Decidir irse

Las entrevistas son una excelente manera de conocer otras oportunidades, ver cómo se compara su trabajo y desarrollar su instinto. Puede decidir quedarse o irse, pero una entrevista por sí sola está muy lejos de presentar su renuncia.

5. Limitar el trabajo de tus sueños al organigrama de la empresa.
Una vez que hemos trabajado en un lugar por un tiempo, nuestras anteojeras pueden aparecer. Confundimos nuestras carreras individuales con los puestos que ofrece la compañía hoy. Tu carrera es tuya y solo tuya. No dejes que la estructura organizacional te haga pensar demasiado pequeño.

6. Caminando en el lugar.
No tomar una decisión es tomar una decisión. Si estás en un lugar que no quieres estar o en un rol que no es lo que quieres, no cambiará ni mejorará simplemente manteniéndolo. Vuelva a su lista de artículos imprescindibles y decida qué cambios son posibles en el lugar donde se encuentra hoy, explore otras conexiones, manténgase en contacto con su red. Determine su primer paso para cambiar sus circunstancias, y cree una dirección y encuentre el movimiento hacia adelante.

Solo puede saber si el césped es más verde al decidir qué debe tener y qué quiere en su carrera única. Gasta tu energía aquí y en lo que puedes controlar o influir.

Por lo tanto, no tengo más remedio que estar de acuerdo con Big Sean y Justin Bieber: "La hierba no siempre es más verde en el otro lado, es verde donde la riegas".

¿Explorando otras opciones pero falló la entrevista? Eche un vistazo a las 8 razones por las que probablemente no obtuvo el trabajo.