En la estantería: construcción de personajes

Las pequeñas elecciones marcan la diferencia entre enfrentar los desafíos de la vida y prosperar a pesar de ellos. Ya sea que su desafío sea superar un mal hábito o liderar una empresa en un momento difícil, su personaje determina la forma en que lo maneja. De los libros de la Biblioteca de ÉXITO de este mes, aprenderá cómo crear hábitos positivos, mejorar sus habilidades de liderazgo y ayudar a sus hijos a desarrollar los rasgos de carácter que necesitan para convertirse en líderes de la próxima generación.

La trampa del derecho: cómo rescatar a su hijo con un nuevo sistema familiar de elección, ganancia y propiedad

por Richard y Linda Eyre

Grupo Pingüino, 2011

Los autores de crianza más vendidos, Richard y Linda Eyre, dicen que después de una década de hablar con los padres sobre sus hijos, han llegado a comprender una cosa en particular: los padres en todas partes son muy parecidos. Los padres en todas partes quieren darles a sus hijos la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

Pero dar demasiado puede dar lugar a un sentido de derecho. Este libro bien organizado es una guía paso a paso para los padres que desean transformar a sus hijos de sentir y actuar como si tuvieran derecho al mundo en individuos que "poseen" sus éxitos, fracasos y valores.

-Wendy Rudman

Cita digna de mención:

"Una buena crianza de los hijos debe reflejar el mundo real y así preparar a los niños para vivir en él".

Un par de cosas que aprenderás de este libro:

► Una percepción de propiedad es esencial para evitar la trampa de los derechos.

► Las asignaciones fomentan una mentalidad de "me lo merezco" que puede evitar que su hijo prospere.

Exclusivo de la web: Lea “Cómo encontrar los zapatos perdidos de un niño y otros problemas de derechos” por los bloggers destacados de SUCCESS Richard y Linda Eyre

Cambie cualquier cosa: la nueva ciencia del éxito personal

por Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan
y Al Switzler

Business Plus, 2011

Los autores de Change Anything: The New Science of Personal Success sostienen que el cambio es una ciencia y, por lo tanto, requiere métodos científicos de observación y planificación. Con décadas de investigación detrás de ellos, presentan una nueva perspectiva sobre el proceso difícil, y a veces aparentemente imposible, de cambiar el comportamiento humano. Utilizando estos datos, junto con ejemplos de personas reales que luchan con desafíos comunes, los autores ofrecen información útil y relevante sobre la ciencia de la transformación.

Una observación particularmente refrescante es su argumento de que cambiar los hábitos poco saludables o ineficaces no depende de la fuerza de voluntad. Cuando lo intentamos y fallamos, la mayoría de nosotros pensamos que somos demasiado débiles y simplemente no lo queríamos lo suficiente. Los autores llaman a este punto de vista "trágicamente incorrecto". El éxito, argumentan, también depende de aprender habilidades nuevas y valiosas y de construir un sistema de apoyo saludable.

Para iniciar cualquier transformación, los autores instan a los lectores a tratar el cambio como un experimento en el que son científicos y sujetos. Adoptar un enfoque científico de prueba y error en lugar de un enfoque que se base en la fuerza de voluntad le permite observar y aprender de su propio comportamiento, y luego ajustar sus tácticas e intentar nuevamente.

Los capítulos finales del libro son quizás los más claros y útiles, ya que ofrecen análisis reales de cómo cambiar los hábitos en los ámbitos de la carrera, el control de peso, las finanzas, la adicción y las relaciones. Si está listo para romper los malos hábitos y crear nuevos hábitos positivos, este libro es uno que querrá consultar.

-Kari Barlow

Cita digna de mención:

“Cuando se trata de cambios personales, no tienes que esforzarte al máximo todo el tiempo. Debes concentrarte solo en un puñado de momentos en los que corres mayor riesgo ”.

Un par de cosas que aprenderás de este libro:

► No puedes cambiar hábitos profundamente arraigados sin un poco de ayuda.

► Puede interrumpir los impulsos (también conocidos como hábitos) conectándose con su objetivo en
momentos cruciales

Descarrilado: cinco lecciones aprendidas de fallas catastróficas de liderazgo

por Tim Irwin, Ph.D.

Thomas Nelson Inc., 2009

En medio de una cultura absorta en sí misma, famosa por nada, Derailed arroja luz sobre cómo vulnerabilidades demasiado humanas como el orgullo, los derechos y la falta de humildad pueden destruir las carreras. Irwin examina el ascenso y la caída de seis CEOs de alto nivel cuyos accidentes de trenes en cámara lenta causaron más que un descarrilamiento profesional. Irwin llama a todos los líderes a mantener el poder y la responsabilidad que lo acompaña en perspectiva.

-Erin K. Casey

Cita digna de mención:

"El carácter expresado en forma de autenticidad, sabiduría, humildad y coraje debe formar la sustancia de quienes somos, si queremos tener un gran impacto".

Un par de cosas que aprenderás de este libro:

► Un mentor no es un terapeuta sino alguien que nos desafía a ser mejores.

► La humildad en el trabajo significa que podemos entrenarnos; No tiene nada que ver con la edad o la posición.

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