Actitud en el lugar de trabajo

Desde que me convertí en un orador y entrenador profesional, gran parte de mi trabajo ha sido con corporaciones. Los gerentes me han invitado a hablar con sus fuerzas de ventas, el personal de su oficina o sus grupos de administración. Pero en los últimos años ha habido un cambio en el tono de las invitaciones.

En mi primer año, las invitaciones fueron algo como esto: “Keith, vamos por un año récord y realmente quiero mantener a mi gente entusiasmada. Me gustaría que nos ayudaras a elevar nuestras actitudes a otro nivel ”.

Los tiempos realmente han cambiado. Hoy, las invitaciones son más como: "Keith, tenemos muchos desafíos para fusionar diferentes culturas. Nuestra gente está más preocupada por su futuro que por su trabajo. Francamente, tengo que hacer algo. Keith, sé que puedes ayudarnos, y estamos listos para comenzar. ¿Qué puedes hacer para ayudar?"

El lugar de trabajo ha cambiado dramáticamente. Las empresas están "reduciendo su tamaño", "modificando sus derechos", "fusionándose" o "siendo adquiridas". Miles de personas que pensaban que sus vidas estaban seguras durante la jubilación ahora son repentinamente vulnerables. Algunos quedarán desempleados, y los que se queden se preguntarán cuándo llegará su turno.

Este es el tipo de circunstancias que pueden vencerlo … si deja que las circunstancias dicten su vida. Eso es lo que le pasa a mucha gente. Para otros, la circunstancia se convierte en una oportunidad para llegar a donde quieren ir.

Uno de los desafíos que enfrentan la gerencia y los compañeros de trabajo hoy en día es tratar con personas difíciles, aquellas que tienen actitudes negativas. Es importante tener en cuenta que una persona con una actitud negativa tiene el mismo poder para influir en los demás que una persona con una actitud positiva. La diferencia aparece en los resultados.

Las actitudes positivas en el lugar de trabajo tienen muchos beneficios, que incluyen:
Comunicaciones mejoradas
Mejor trabajo en equipo.
Aumento de la moral
Mayor productividad

Lo contrario es cierto para las actitudes negativas. Desmantelan el trabajo en equipo, aumentan el estrés y paralizan la productividad. En el lugar de trabajo, la gran diferencia entre los ganadores y los perdedores suele ser la actitud. El vendedor que vende más, el gerente que inspira a su gente, el supervisor de fabricación que establece el tono para todos a su alrededor, son buenos ejemplos de lo que la actitud hace por usted y todos los que lo rodean.