6 libros que te ayudarán a crear un futuro mejor

1. ¿Por qué estamos gritando?

El arte del desacuerdo productivo

Por Buster Benson

Estas son dos cosas que pueden sorprenderle: No. 1: No tiene que estar en lo cierto todo el tiempo. No. 2: Los desacuerdos pueden ser algo bueno.

En su primer libro, Buster Benson se sumerge en cómo el desacuerdo puede pasar de algo a evitar, a algo que puede ser beneficioso. Llegar allí, por supuesto, no es fácil.

Las ideas de Benson no solo son útiles en el lugar de trabajo. Pueden ayudarlo a resolver una pelea entre sus hijos o aprender de una discusión con su cónyuge. También amplía sus ideas y pide a los lectores que piensen en los posibles resultados si dejamos de discutir tanto políticamente y comenzamos a encontrar soluciones productivas a partir de nuestros desacuerdos. Sus ideas no solo están bien explicadas, sino que también usa gráficos y visuales inteligentes para que se adhieran. (Noviembre; Portafolio; $ 28)

2. El libro de campo de Scrum

Una clase magistral sobre la aceleración del rendimiento, la obtención de resultados y la definición del futuro

Por JJ Sutherland

Si sigues haciendo las cosas del pasado, te quedarás atrás, dice JJ Sutherland.

"Una revolución está impulsando el cambio en el mundo de los negocios", escribe Sutherland. "Nos está mostrando un mundo nuevo, donde los viejos límites ni siquiera se aplican".

Sutherland explica cómo llegar con los tiempos, con cada capítulo abordando un tema diferente con soluciones que se pueden aplicar fácilmente a cualquier situación, sin importar el papel que desempeñe en una organización o si trabaja para usted mismo.

Cada solución está respaldada por experiencias del mundo real, ejemplos y estudios. Para enfatizar sus puntos, Sutherland resume convenientemente cada capítulo con puntos para llevar, pero va un paso más allá con los desafíos que llama "elementos pendientes" para lograr que el lector aplique esos puntos. (Octubre; Crown Publishing Group; $ 28)

3. Loserthink

Cómo los cerebros sin entrenamiento están arruinando América

Por Scott Adams

“Loserthink se trata de formas improductivas de pensar. Puedes ser inteligente y estar bien informado al mismo tiempo que eres un perdedor descarado ", escribe Scott Adams, el creador de la tira cómica Dilbert.

En su libro, Adams ofrece ejemplos de loserthink y cómo es probable que todos lo hayamos hecho antes. Nos acaloramos por algo y nos negamos a escuchar al otro lado, incluso si tienen razón; o noticias y asumimos que todos los informes serán correctos.

"Los informes iniciales a menudo son tan erróneos o están fuera de contexto que es un desperdicio de energía ponerse nervioso inmediatamente sobre lo que ves en las noticias", escribe Adams, y agrega que es por eso que le gusta esperar dos días antes de formarse una opinión sobre algo.

El libro está destinado a ayudarlo a convertirse en un mejor pensador, en un mundo donde a menudo no nos detenemos a pensar. (Noviembre; Portafolio; $ 27)

4. Conquista el desorden

Estrategias para identificar, gestionar y superar el acaparamiento

Por Elaine Birchall y Suzanne Cronkwright

Podrías leer el título de este libro y pensar que no soy un acaparador. No necesito leer eso. Pero la pila de libros que se acumulan en su habitación podría sugerir lo contrario. Ese cajón de basura que se ha convertido en dos cajones también podría necesitar algo de cuidado.

Puede que no seas un acaparador, quizás solo eres alguien que deja que las cosas se desordenen. De cualquier manera, este libro lo guiará a través de formas de mantenerse organizado, limpio y dejar de lado las cosas que no necesita. Está lleno de consejos traídos a través de historias de la vida real, gráficos, cuadros e incluso hojas de trabajo. Incluso hay una autoevaluación: ¿se abren sus puertas por completo? ¿Hay pasajes claros a través de las habitaciones de su hogar? Cuidado, podrías ser un acaparador en proceso. (Octubre; Johns Hopkins University Press; $ 30)

5. El administrador de conectores

Por qué algunos líderes desarrollan un talento excepcional y otros no

Por Jaime Roca y Sari Wilde

¿Cómo lideras? ¿Enseñas con el ejemplo, guiado por tu experiencia? ¿Proporcionan comentarios todo el tiempo? ¿Retrocede y deja que sus empleados hagan lo suyo pero los alienta a lo largo de su trabajo?

¿O eres un gerente que se conecta? Alguien que ayuda a “los empleados a mejorar su desempeño al ayudar no solo en su trabajo actual sino también en sus futuras carreras, al mismo tiempo que mejora su compromiso y retención”. Los últimos, los gerentes de conectores, generalmente son los más exitosos y los mejores. líderes, escriben Jaime Roca y Sari Wilde.

Roca y Wilde explican por qué debe aspirar a ser un administrador de conectores y las formas de llegar allí. También desglosan cómo tener éxito como administrador de conectores en varios niveles: fomentando las relaciones con sus empleados, desarrollando una fuerte conexión entre su equipo y desarrollando lazos dentro de su organización como un todo. (Septiembre; Portafolio; $ 28)

6. La quietud es la clave

Por Ryan Holiday

¿Cuándo fue la última vez que realmente tuvo la oportunidad de quedarse quieto y respirar? Necesitamos recordar tomar tiempo para hacer esto, escribe Ryan Holiday en Stillness Is the Key .

"La historia muestra que la capacidad de cultivar silencio y calmar la agitación dentro de nosotros, ralentizar la mente, comprender nuestras emociones y conquistar nuestros cuerpos, siempre ha sido extremadamente difícil", escribe. Holiday cita a Blaise Pascal, quien en 1654 escribió: "Todos los problemas de la humanidad provienen de la incapacidad del hombre para sentarse en silencio en una habitación sola".

Entonces, ¿cómo estar quieto? Holiday ofrece maneras de hacer esto en su libro. Lo divide en tres partes: la mente, el espíritu y el cuerpo. Porque todos necesitan estar quietos. (Octubre; Portafolio; $ 25)

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