5 lecciones de 'la voz' sobre cómo hacer crecer tu carrera

"Deberías sentir que llevas una bolsa de lona con un misil que busca calor".

Taylor Swift dio este consejo sobre cómo ser dueño del escenario y dominar la oportunidad de estar en uno de los programas de televisión más exitosos de la actualidad, The Voice . La superestrella cantante y compositora obviamente ha violado el código al aprovechar la oportunidad, y a la edad de 24 años.

En la superficie, The Voice es una competencia de canto de realidad que cuenta con jueces y mentores famosos, como Swift, que ofrecen consejos a los concursantes de su equipo. En otro nivel, el programa se trata realmente de aprovechar la oportunidad que se te ha dado, entrenar a otros al siguiente nivel, enseñarles cómo ganar, cómo convertirse en una estrella.

Aunque realmente disfruto de la música cada semana, también he reunido lecciones sutiles sobre cómo crear una carrera increíble. Aquí hay cinco:

1. Sigue evolucionando y mantente fresco.

El programa apareció en escena en 2011 cuando American Idol y X Factor eran grandes, pero mostraban signos de un formato cansado y desvanecido. The Voice se aferró a la competencia de canto que el público amaba, pero abrazó un tono más positivo de entrenadores concursantes. En lugar de adoptar el truco de Idol de reírse de los artistas más débiles, solo invitó a aquellos que merecían estar allí. Y con el giro nuevo y positivo del giro de la silla de los jueces para sus voces favoritas, The Voice anticipó los puntos de vista emergentes de la audiencia y los derrotó allí con una nueva versión de un concepto familiar.

El éxito pasado no es un indicador del éxito futuro. De hecho, el éxito pasado es solo la razón para buscar la próxima evolución y una nueva perspectiva en su carrera. No te instales solo porque tienes éxito inicial.

2. La oportunidad no tiene horario, así que prepárate.

Los concursantes de The Voice tienen una oportunidad de llegar a la competencia en vivo. Deben aprovechar la oportunidad cuando aparece, no pueden elegir el momento.

Los negocios y las carreras son muy parecidos. Si esperamos hasta que estemos “listos”, la puerta abierta podría cerrarse antes de llegar a ella. Cuando conozca al defensor adecuado, vea una oportunidad para una nueva oportunidad de negocio o descubra que el trabajo de sus sueños se ha abierto, es hora de mudarse. Anticípese para estar listo cuando necesite estar, no cuando quiera estar.

3. No se deje engañar por la edad o la experiencia.

La experiencia y la edad no equivalen a sabiduría y experiencia. Hay concursantes de 15 años que poseen el escenario con instintos musicales que desafían la lógica. ¿Cómo puede una persona tan joven e inexperta aprovechar esta oportunidad única con tanta facilidad? Estos jóvenes intérpretes tienen confianza, una habilidad para desconectar miedos y distracciones, junto con un increíble talento natural.

Sí, a veces necesitamos expertos con un profundo conocimiento, pero debemos aprender a valorar la contribución, no la edad o la experiencia. En muchos campos, como las artes, los medios y el emprendimiento, no tener años de experiencia en "cómo se hace" podría ser la diferencia positiva.

4. Las cosas pequeñas pueden ser grandes.

En las sesiones de tutoría de The Voice, se ve la influencia de los consejos de un artista establecido para los concursantes, incluso en asuntos que parecen pequeños al principio. Cambiar el arreglo musical, dejar caer la guitarra, ser dueño del escenario o un cambio de imagen de Gwen Stefani puede afectar significativamente los resultados.

Recuerde las cosas pequeñas, como mantener una actitud positiva en el lugar de trabajo, realmente escuchar a sus clientes y tomarse el tiempo para mantenerse en contacto con su red. Este tipo de cosas no aparecen automáticamente como prioridades principales en su lista de tareas cada día, por lo que pueden sentirse opcionales. Pero recuerde las cosas pequeñas: tienen un poder sustancial para avanzar en su carrera.

5. Estar en todas partes.

Si hay un tema común para mí en The Voice, es que los jueces y los miembros de su equipo que son fieles a sí mismos generalmente obtienen los mejores resultados. Blake Shelton no oculta las raíces de su país y, como si fuera una familia, realmente cuida a todos en su equipo. Pharrell Williams, cómodo con su propia piel, tiene una habilidad natural para conectarse con los nuevos cantantes. Y como nuevo juez, formó un gran equipo al no depender de su éxito o ego, sino de su capacidad para concentrarse en los concursantes, haciéndolo sobre ellos y no sobre él.

Camina en tus propios zapatos. Ser uno mismo traerá más éxito que tratar de ser otra persona, y estará mucho menos agotado.

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