4 lecciones de liderazgo de la realeza de la ciudad de kansas

Los Reales de Kansas City acababan de perder su tercer partido consecutivo con los Medias Rojas de Boston por 6-0, pero si mirasen alrededor del clubhouse el 20 de julio, no habrían visto un equipo que parecía que acababan de perder su noveno Juego en 12 días. En cambio, habrías visto un grupo de chicos con los ojos pegados a sus iPads jugando "Choque de clanes".

"En ese momento, en esa situación, es realmente decepcionante", dijo el primera base de los Reales, Rusty Kuntz, al Kansas City Star . "Acabas de llegar a un punto en el que vas, '¿Cuál es la prioridad aquí? ¿Estas son solo tres horas de tu tiempo, lejos de lo que realmente te interesa? Tenemos que encontrar una manera de cambiar esto, de modo que la prioridad sea el juego y todas estas otras cosas sean secundarias '”.

Los Reales perderían al día siguiente 3-1 ante los Medias Blancas de Chicago. Cuatro derrotas seguidas. Si los Reales querían llegar a los playoffs, algo tenía que cambiar.

Fue entonces cuando el jardinero Raúl Ibáñez, de 42 años, decidió convocar una reunión solo para jugadores.

Ibáñez, respaldado por los veteranos Jason Frasor y Scott Downs, dio al equipo un discurso emotivo, abordando la depresión, las prioridades y su potencial del equipo.

Aunque lo que se dijo detrás de esas puertas cerradas es desconocido, los resultados fueron claros. La noche del discurso de Ibáñez, los Reales derrotaron a los Medias Blancas 7-1. Ganarían sus próximos cinco juegos seguidos, 22 de los siguientes 27 juegos después de su reunión y finalmente llegarían a los playoffs por primera vez desde 1985.

Hay cuatro lecciones sobre liderazgo que podemos aprender de Ibáñez:

1. Los líderes pueden venir de cualquier parte.
Los líderes no siempre tienen que ser alguien en una posición de liderazgo, alguien con un título o incluso alguien con antigüedad. Si bien Ibañez ha estado en las Grandes Ligas durante 19 años, solo había sido miembro de los Reales durante 20 días antes de pronunciar su discurso conmovedor. Había pasado la primera mitad de la temporada 2014 con Los Angeles Angels antes de ser adquirido por los Reales.

2. Los líderes inspiran.
Los compañeros de equipo de Ibáñez dicen que su discurso les puso la piel de gallina. "Nos hace eso todo el tiempo", dijo el centrocampista de los Royals Jarrod Dyson a USA Today . “Ni siquiera puedo decirte el impacto que ha tenido en mí y en todos en este clubhouse. Solo sé que no estaríamos en la posición que estamos hoy sin él ”.

3. Los líderes lo hacen responsable.
Ibáñez asumió su responsabilidad personal de hablar. "La recompensa es hacer lo correcto", dijo Ibáñez al Star . “Creo que hubiera sido irresponsable para mí no haber hablado en ese momento. Estaba haciendo lo que se supone que debes hacer como jugador veterano ".

4. Los líderes ponen al equipo primero.
A pesar de su experiencia, Ibañez solo jugó en 33 juegos para los Reales este año. También fue dejado fuera de la lista de playoffs. Si bien todos los jugadores preferirían estar en la alineación inicial, Ibañez está feliz de apoyar a su equipo desde el banquillo.

Los Reales jugarán contra los Gigantes de San Francisco esta noche en el Juego 4 de la Serie Mundial. Aunque Ibañez no jugará, fue su mensaje hace tres meses lo que ayudó a su equipo a llegar tan lejos. "Si tienes la actitud de igualar el talento, entonces pueden suceder grandes cosas".

Tiene el potencial de liderar a su propio equipo más allá de las expectativas. Descubre 4 formas de comenzar a tener tu mentalidad de liderazgo.