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15 Confianza

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Anonim

¿Eres tu honesto? ¿Eres directo y justo? ¿Eres bueno escuchando? ¿Eres confiable? ¿Cumples tus promesas? ¿Pueden confiar en ti?

La confianza lo es todo, especialmente si está guiando a otra persona, un equipo o una empresa hacia una meta o misión compartida. Sin una reputación creíble, tus seguidores dudarán, se sentirán incómodos e inseguros de a quién siguen realmente . Y esa inseguridad, esa falta de confianza, puede desmoronar la lealtad y el apoyo conjunto que es vital para el éxito de una organización.

Entonces, ¿cómo te vuelves confiable? Recuerde, las buenas intenciones son solo el comienzo. Aquí hay 15 formas de construir y fortalecer su credibilidad como líder, adaptadas de Follow Your Concience por Frank Sonnenberg, autor de Marketing to Win y Managing with a Concience .

1. Demuestra a la gente que te importan sus necesidades.

2. Una promesa debe ser tan vinculante como un contrato.

3. Nunca sacrifique una relación a largo plazo por una ganancia a corto plazo.

4. No esperes que las personas te admiren si las menosprecias.

5. Dar crédito donde se debe.

6. El peligro de disparar desde la cadera es golpearse en el pie.

7. Tómese el tiempo para proporcionar la justificación de sus recomendaciones.

8. Sea objetivo.

9. Defiende las cosas en las que crees. (Los waffles son para el desayuno).

10. Nunca le pidas a alguien que haga algo que no estás dispuesto a hacer tú mismo.

11. Tus acciones deben coincidir con tus palabras.

12. Piensa antes de abrir la boca.

13. Ganas más haciendo que los demás se vean bien que cantando tus propias alabanzas.

14. Las palabras pronunciadas en confianza son palabras pronunciadas en confianza.

15. Pocas personas te culparán por ser duro, si eres justo.

¿Confiarías en ti? Eche un vistazo a 14 consejos y principios de credibilidad más rápidos pero valiosos para mantener en su bolsillo trasero.