¿Por qué el entusiasmo es una herramienta poderosa para

En 1934, cuando el entrenador Wooden comenzó a construir su Pirámide del éxito, eligió Entusiasmo como la segunda piedra angular. Aunque muchos otros bloques fueron movidos y redefinidos en los siguientes 14 años cuando desarrolló su Pirámide, el entusiasmo nunca fue movido.

El entusiasmo se define en la Pirámide del Éxito de la siguiente manera: “Cepilla a aquellos con quienes entras en contacto. Realmente debes disfrutar lo que estás haciendo ".

El entrenador Wooden creía que el entusiasmo fue el encendedor que convirtió el trabajo duro en laboriosidad. “El trabajo duro sin entusiasmo conduce al tedio. El entusiasmo sin laboriosidad conduce a un potencial no realizado. Cuando se combinan, cementan una base sólida ”.

El padre del entrenador Wooden, Joshua, le había dado a sus hijos dos conjuntos de tres reglas que esperaba guiaran su comportamiento diario. El segundo conjunto de tres: "No te quejes, no te quejes, no inventes excusas", fue su consejo sobre cómo lidiar con la adversidad y cómo mantener siempre una actitud positiva.

Este consejo influyó fuertemente en el entrenador Wooden al elegir el entusiasmo como uno de los pilares de su pirámide del éxito. Pero la definición de Wooden de que "realmente debes disfrutar lo que estás haciendo" es un desafío para ir un paso más allá. Elija una carrera que le brinde trabajo que pueda disfrutar; El entrenador no creía que alguna vez podría alcanzar su máximo potencial trabajando en un campo a menos que realmente estuviera contento con el trabajo que tuvo la oportunidad de realizar.

De hecho, el consejo del Entrenador Wooden fue muy claro para aquellos que trabajan en un trabajo que no les gustó: “Quejarse, quejarse y excusarse simplemente te mantiene alejado del presente. Si sus quejas son constantes, serias y genuinas sobre su llamado, retírese cuando sea práctico … Si tienes un trabajo que disfrutas pero hay condiciones externas negativas sobre las que no tienes control, no debes dejar que te molesten y que disminuyan tu entusiasmo ”.

El entrenador Wooden ha declarado que permitió que los requisitos de ingreso difíciles y las instalaciones deficientes en UCLA lo molestaran durante los primeros 12 o 13 años de su carrera como entrenador. No fue hasta que cambió su actitud, o como dijo el entrenador, "abrazó mi propia pirámide", y recuperó su entusiasmo cuando comenzó a ganar campeonatos nacionales.

Aquí hay algunos consejos adicionales del Entrenador Wooden sobre el entusiasmo:

• "Cuanto más nos preocupemos por las cosas que no podemos controlar, menos haremos con las cosas que podemos controlar".
• "La gente suele ser tan feliz como deciden ser".
• "Las cosas salen mejor para aquellos que hacen lo mejor de la forma en que las cosas salen".

El entrenador Wooden dejó en claro que sentía que una actitud entusiasta, positiva y optimista es un requisito absoluto del liderazgo.

"Más a menudo de lo que sospechamos, la vida de los demás nos afecta".

Como líder, siempre debe ser consciente de su tono de voz y saber que, a veces, incluso una oración simple que se dice con un tono negativo puede disminuir el entusiasmo de las personas con las que trabaja y poner en peligro resultados productivos.