Sharma: tiempos turbulentos construyen mejores líderes

Las víctimas recitan problemas. Los líderes desarrollan soluciones. Eso puede parecer sentido común, pero el sentido común rara vez es una práctica común. Uno de los mejores movimientos que puede hacer para "liderar sin título" es entrenar su cerebro para ver cada problema como una oportunidad. Y cada revés como un trampolín para desarrollar su habilidad, acceder a más de su talento y crear un valor más excepcional para sus clientes.

HP, 20th Century Fox y United Technologies se lanzaron durante la Gran Depresión (1929-1939). Mientras que sus competidores se escondieron en sus silos, estas empresas entendieron que la crisis ofrece la oportunidad a quienes tienen los ojos para verla.

Estamos en un momento salvaje e incierto. La mayoría de las personas en los negocios se están conteniendo, esperando y jugando en pequeño. Esto presenta una oportunidad notable para que entres en tu mentalidad de liderazgo y aceleres el crecimiento de tu negocio para que cuando lleguen mejores tiempos (y lo harán) estarás tan por delante de tu competencia, que nunca podrán para atraparte

Aquí hay 4 ideas para ayudarlo a convertir los desafíos en éxitos:

1. Los tiempos difíciles crean nuevas capacidades. Cualquiera puede mostrar una capacidad de liderazgo excepcional en tiempos fáciles. Cuando todo va a planear, cualquiera puede ser inspirador / excelente / innovador y fuerte. La verdadera pregunta es ¿cómo apareces cuando todo se desmorona?

"La medida definitiva de un hombre no es dónde está parado en momentos de comodidad y conveniencia, sino dónde está parado en momentos de desafío y controversia", dijo Martin Luther King Jr. La adversidad te ofrece la oportunidad de acceder a recursos ocultos, despertar el potencial para dormir y convertirte en el líder que siempre quisiste ser.

2. La adversidad desaparece antiguamente, por lo que se puede instalar nueva. En mi nuevo libro El líder que no tenía título, explico por qué los avances siempre están precedidos por un período de ruptura y una interrupción profunda. Los edificios viejos deben ser demolidos antes de que se puedan construir nuevos y mejores. Entonces, la turbulencia es en realidad un proceso de poda: la mediocridad se despeja, por lo que se hace espacio para que mejores negocios y excelentes líderes ganen el día. Incluso para usted personalmente, pasar por un período de cambio profundo solo se siente incómodo. Los tiempos difíciles interrumpen sus formas convencionales de pensar y lo empujan a forjar mejores hábitos de pensamiento, desempeño y ser.

3. Tiempos desafiantes provocan innovación. Nada falla como el éxito. Mira Motorola o Blockbuster. Tuvieron un éxito tan asombroso que se enamoraron de su fórmula ganadora. Y debido a que los tiempos eran buenos y las ganancias fluían, no lograron superar los límites y adaptarse a las nuevas condiciones. Y cuando despertaron a la necesidad, cambió. Era muy tarde Tiempos turbulentos como estos nos empujan a innovar. Nos abren los ojos a mejores formas de trabajar, actuar y vivir. Nos obligan a avanzar hacia nuevas realidades y crear nuevas soluciones a viejos problemas. Y nos estiran para jugar mucho más allá de cualquier nivel en el que hayamos jugado, lo cual es algo muy bueno.

4. La turbulencia premia a los mejores. El darwinismo está funcionando en este momento. Solo los más fuertes / rápidos / inteligentes y los mejores sobrevivirán. Las gacelas lentas serán comidas y las organizaciones hinchadas morirán. Este es un buen momento para estar en el negocio. Aprovechando las oportunidades que presenta la interrupción y aprovechando los tiempos difíciles para lograr un mayor éxito a través de trabajar / innovar / pensar y superar a todos los que te rodean, este podría ser el momento más rico de tu vida hasta ahora.