Rohn: estas 5 preguntas definirán a dónde vas en la vida

Las metas son importantes para una persona genuinamente orientada al éxito. Sin ellos, solo estás jugando. La diferencia entre un individuo dirigido a un gol y alguien sin goles es como la diferencia entre un campeón de Wimbledon y un niño que bate una pelota de tenis en una cancha sin red, sin oponente para sacar lo mejor de él y sin forma de mantener el puntaje .

A pesar de todo lo que se ha escrito sobre la importancia del establecimiento de objetivos, muy pocas personas lo ponen en práctica. Siempre me ha sorprendido la forma en que la persona promedio dedica más pensamiento y esfuerzo a planificar sus vacaciones de dos semanas que a planificar su vida.

Los objetivos representan un desafío en su forma más positiva. Los líderes tienen sus objetivos personales, así como los de su organización, claramente enfocados. De hecho, una de las principales responsabilidades del liderazgo es definir objetivos para la gran mayoría de las personas que no pueden hacerlo por sí mismas.

A lo largo de los años, he desarrollado algunas ideas sobre la fijación efectiva de objetivos, y me gustaría compartirlas con usted. También quiero señalar algunas trampas de comportamiento dirigido a objetivos que generalmente no se mencionan pero que deberían serlo.

Cuando era niño, solía soñar cómo sería comprar un boleto en un tren e ir a algún lugar. Realmente no pensé a dónde iría ni cuánto tiempo tomaría llegar allí. Me encantó la idea de subir al tren y dejar que me llevara a algún lado.

Supongo que todavía hay algo atractivo en esa idea, pero no es realmente la forma en que debes vivir tu vida como un ser humano maduro. Cuando creces, compras un boleto en un tren o en un avión porque quieres ir a algún lugar y sabes exactamente a dónde vas.

Puede que tenga que cambiar de avión en una ciudad diferente; su vuelo puede ser cancelado; puede que tenga que cambiar a otro vuelo; Es posible que no tenga ganas de hablar con la persona sentada a su lado. Pero persistirás. Sabes a dónde te diriges, y estás bastante decidido a llegar allí. Ese es un comportamiento dirigido a objetivos en su forma más simple.

Hay objetivos a corto plazo y objetivos a largo plazo. A veces estás volando por todo el país; otras veces estás caminando hacia la tienda de comestibles de la esquina. Los objetivos a largo plazo son el equivalente de un viaje importante. Cuando llegue al punto en que haya alcanzado sus metas a largo plazo, su vida cambiará fundamentalmente y el proceso para llegar a ese punto lo transformará en una persona más fuerte, más sabia y de mayor rendimiento.

¿Cómo puedes identificar tus objetivos a largo plazo? En una hoja de papel o en un cuaderno, escriba estas cinco preguntas:

1. Que quiero hacer?

2. Quien quiero ser?

3. Que quiero ver

4. ¿Qué quiero tener?

5. ¿A donde quiero ir?

En cada una de estas categorías, escriba varios posibles objetivos a largo plazo. Estar muy relajado sobre esto. Simplemente permita que su mente fluya y proponga entre tres y seis ideas para cada categoría. No se preocupe por muchos detalles en este momento, y no pase demasiado tiempo describiendo un objetivo en particular.

Por ejemplo, consulte la categoría uno. Suponga que desea escribir un libro sobre la historia de su familia desde la llegada de sus bisabuelos a los Estados Unidos. Anote rápidamente “historia familiar”. Entonces se le ocurre que siempre quiso ver las pirámides. en Egipto, entonces escribes "pirámides".

Siga escribiendo ideas mientras la lista de categorías continúe inspirando. Probablemente se sorprenderá de algunas de las cosas que aparecen. Es posible que haya mantenido una gran cantidad de deseos y aspiraciones ocultos en el fondo de su mente, pero la oportunidad de escribirlos los llevará al frente de su conciencia. Ese es uno de los beneficios de esta técnica.

Cuando esté satisfecho con su lista de objetivos a largo plazo, lea la lista una vez más. Luego, al lado de cada elemento, escriba la cantidad de años que cree que le llevará alcanzar ese objetivo en particular.

Es mejor redondear los números en plazos de un año, tres años, cinco años y 10 años.

Por ejemplo, puede estimar que le llevará 10 años investigar y escribir el libro sobre su historia familiar, pero solo necesitará cinco años para llegar a un lugar donde pueda hacer un viaje a las pirámides. Cree un marco de tiempo como este para cada uno de sus objetivos a largo plazo.

Cuando termine de ingresar sus marcos de tiempo, debe haber una distribución bastante equilibrada para todos sus objetivos. Si hay muchos objetivos de uno y tres años, pero solo unos pocos en la categoría de 10 años, tal vez necesite pensar más en lo que realmente quiere que su vida sume … en qué tipo de vida realmente desea construir A la larga. Pero si hay una preponderancia de objetivos a 10 años y relativamente poca variedad a corto plazo, esto podría ser una indicación de que tiende a posponer las cosas. Siga trabajando en su lista, sumando y restando objetivos con varios plazos, hasta que haya creado una distribución más o menos uniforme.

Ahora viene la parte realmente desafiante e interesante. Hasta ahora has estado agregando cosas a la lista. Ahora comenzará a preguntarse qué es realmente importante en comparación con lo que podría ser divertido.

Elija cuatro objetivos de cada uno de los cuatro marcos de tiempo: un año, tres años, cinco años y 10 años. Ahora tienes 16 objetivos separados. Hasta ahora solo se ha referido a ellos de manera abreviada, pero ahora comenzará a verlos muy claramente en su mente. Verá cada objetivo como si se estuviera cumpliendo en este mismo momento, y va a escribir una descripción detallada de exactamente lo que ve.

¿Pretendes abrir una tienda de muebles hechos a mano en tres años? ¿Cómo se verá la tienda desde la calle? ¿Habrá letras de pan de oro en las ventanas, o habrá un letrero colgando sobre la puerta? ¿Cuántos pies cuadrados contendrá la tienda? ¿Habrá un área de exposición para los muebles en el frente y un espacio de trabajo en la parte posterior, o los muebles se construirán en una ubicación diferente? ¿Tiene la intención de tener algún empleado, o dirigirá el negocio por su cuenta?

Piense en todas las preguntas que necesitan ser respondidas para ver su objetivo con absoluta claridad, y luego escriba la información. Ese registro escrito se convertirá en una de sus posesiones personales más importantes.

Pero eso no es todo. Cualquier objetivo es un motivador poderoso solo si hay una razón poderosa detrás de él. ¿Por qué quieres alcanzar tus objetivos? ¿Por qué quieres tener una tienda de muebles hechos a mano, un avión privado o un periódico en una pequeña ciudad de Vermont? ¿Por qué quieres competir en un triatlón, o visitar el interior de Australia, o ser la primera mujer en tu familia en obtener un doctorado?

Escriba sus razones para querer cada meta con el mismo grado de detalle que utilizó para escribir sus descripciones. Si no puede encontrar una razón clara y convincente para cada uno de sus 16 objetivos, realice una reevaluación seria. Es posible que tenga más caprichos o ilusiones que metas reales, y ahora es el momento adecuado para hacer ese descubrimiento.

Siga trabajando en su lista hasta que tenga 16 objetivos a largo plazo claramente imaginados y motivadores. A intervalos regulares, revise lo que ha escrito y realice un seguimiento cuidadoso de su progreso hacia estos objetivos.

Sobre todo, persevera! El establecimiento de objetivos es un primer paso muy importante, pero el logro de objetivos es un proceso continuo y de por vida. Eso es lo que lo hace tan desafiante. Esa es también la razón por la cual es extremadamente gratificante alcanzar finalmente sus objetivos a largo plazo.

Adaptado de llevar una vida inspirada