John c. Maxwell: 5 cualidades de las personas que usan el tiempo sabiamente

El tiempo es oro.

Pregúntele al entrenador qué equipo está atrás en los últimos segundos de un juego. Pregúntele al controlador de tránsito aéreo a cargo de la programación de despegues y aterrizajes en un aeropuerto importante. Pregúntele al periodista que acaba de recibir una noticia de última hora del cable AP. Pregúntele al paciente con cáncer que acaba de enterarse de que solo le quedan dos meses de vida.

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La gestión del tiempo es un oxímoron. El tiempo está más allá de nuestro control, y el reloj sigue funcionando independientemente de cómo llevemos nuestras vidas. La gestión de prioridades es la respuesta para maximizar el tiempo que tenemos. Nuestros días son maletas idénticas, todas del mismo tamaño, pero algunas pueden empacar más en ellas que otras. Nadie tiene una habilidad mágica para ganar tiempo, pero si nuestras vidas tienen dirección, podemos aprovechar al máximo los momentos que nos han dado.

La administración del tiempo es quizás la mayor responsabilidad de un líder. En palabras de Peter Drucker, "Nada más distingue a ejecutivos efectivos tanto como su tierno cuidado amoroso del tiempo".

¿Cómo maximizamos los preciosos minutos que se nos dan cada día? Aprenda y emule las cinco características de las personas que usan el tiempo sabiamente:

1. Tienen un propósito.

Las personas que usan el tiempo sabiamente lo gastan en actividades que promueven su propósito general en la vida. Al canalizar constantemente el tiempo y la energía hacia un propósito general, las personas pueden realizar su potencial de la manera más completa.

No podemos alcanzar el máximo rendimiento sin un objetivo máximo. El propósito anima todo lo que hacemos. De hecho, creo que los dos mejores días en la vida de una persona son el día en que nacen y el día en que descubren por qué. Descubrir el propósito ayuda a refinar la pasión, enfocar los esfuerzos y agudizar los compromisos. El resultado acumulativo es amplificar los logros.

2. Están comprometidos con los valores.

Las personas que usan el tiempo correctamente subrayan sus valores con el tiempo que pasan. Al actuar de acuerdo con sus creencias, encuentran satisfacción. La falta de identificación de valores conduce a una existencia sin timón en la que las personas se mueven a la deriva por la vida, sin saber lo que aprecian. La claridad de los valores es como un faro de luz, guiando el camino a través de los giros y vueltas de la vida.

Cuando se extienden a una organización, los valores inspiran un sentido de propósito más amplio. Hacen que el trabajo valga la pena. En una organización, si la visión es la cabeza y la misión es el corazón, los valores son el alma. Los valores dotan de sentido a las operaciones y transacciones diarias.

3. Están en sintonía con sus fortalezas.

Las personas que usan el tiempo juegan correctamente con sus puntos fuertes. Al hacerlo, son más efectivos. La gente no paga por el promedio. Si su nivel de habilidad es un dos, no pierda mucho tiempo tratando de mejorar porque es probable que nunca crezca más allá de un cuatro. Sin embargo, si eres un siete en un área, perfecciona esa habilidad, porque cuando te conviertes en un nueve, has alcanzado un nivel raro de experiencia.

Como dice Jim Sundberg: “Descubre tu singularidad; luego disciplínese para desarrollarlo ”. Usted ha sido bendecido con un conjunto único de habilidades y talentos. Encuéntralos, refínalos y deja que te lleven al éxito.

4. Son los que eligen la felicidad.

Las personas que usan el tiempo de la manera correcta eligen la felicidad al priorizar las relaciones y la recreación. Si bien elegir la felicidad puede parecer simple y obvio, demasiadas personas están tratando de demostrar su valía y validar su valía. Estas personas persiguen el poder y el prestigio, y en el camino sus amistades se marchitan, su familia es ignorada y se saltan vacaciones tras vacaciones. Al final, cualquier éxito que obtengan es un logro hueco y solitario.

La familia y las amistades son dos de los mayores facilitadores de la felicidad. Priorizar el tiempo para cultivar relaciones es un sello distintivo de un líder saludable. Asimismo, la programación del tiempo libre combate el estrés y nos permite deleitarnos con los pasatiempos que nos traen alegría. Al final, la felicidad es un trabajo interno. Somos sabios de rodearnos de familiares, amigos y diversión, pero en última instancia determinamos nuestra respuesta interna a las personas y las circunstancias de nuestras vidas.

5. Son equipos.

Las personas que usan el tiempo equipan adecuadamente a los demás para aumentar su productividad. Se dan cuenta de las limitaciones del logro individual y crean equipos para expandir su impacto. Al desarrollar un círculo interno de líderes e invertir en ellos, los usuarios inteligentes del tiempo multiplican su influencia.

Los equipos reconocen que los legados son llevados a cabo por personas, no por trofeos. Se vierten en la vida de los demás y observan cómo el efecto dominó de su liderazgo se extiende a través de aquellos a quienes han enseñado y asesorado. Los equipos buscan importancia a largo plazo, lo que hace que tengan un interés personal en el éxito de sus sucesores.

Por mucho que quisiéramos, no podemos encontrar más tiempo: es un recurso finito y en constante disminución. Pero podemos aprender a pasar el tiempo sabiamente.