Cómo el personaje alimenta la intención

El último bloque en el segundo nivel de la Pirámide del éxito, la intención, es una cualidad esencial para cualquier líder y equipo si van a desempeñarse cerca de su capacidad.

El entrenador Wooden resumió una vez este concepto como "paciencia con la acción", es decir, tener la determinación, la resistencia y la determinación de mantener el rumbo cuando las cosas no van bien.

Un gran líder no solo tiene la intención como un rasgo de carácter individual, sino que también construye y entrena a su equipo u organización de una manera que promueve y fomenta la intención de todos los miembros del equipo.

Un líder y un equipo con intención realmente creen que "un revés es una configuración para un regreso".

La intención del equipo mantiene la laboriosidad, el entusiasmo, la amistad, la lealtad, la cooperación, el autocontrol, el estado de alerta y la iniciativa en movimiento cuando se enfrentan a la adversidad. Los propios miembros del equipo deben poseer individualmente estos rasgos de carácter si el equipo va a tener una actitud de "nunca digas morir".

El líder que espera construir un equipo con intención debe elegir a los miembros de su equipo en función de estos rasgos de carácter antes de considerar la personalidad y la habilidad.

El entrenador estaba haciendo una visita al hogar con un excelente prospecto de secundaria cuando la madre del joven hizo una pregunta. El recluta se volvió hacia su madre y le dijo: "Mamá, ¿cómo puedes hacerle al entrenador Wooden una pregunta tan estúpida?"

Cuando se le preguntó si consideraba el carácter en el proceso de selección de sus equipos, el entrenador respondió:

"Absolutamente. El carácter es muy importante en todo. El carácter es lo que realmente eres. Eres el único que conoce tu personaje. No conoces mi personaje. Conozco mi personaje Sabes mi reputación. Podría ser diferente La reputación es lo que los demás perciben que eres. Tu personaje es lo que realmente eres. Y ciertamente sobre todas estas cosas que estudiaría en la transcripción, estoy determinando el carácter del individuo. Y eso determinará en cierta medida, también, si será o no un buen jugador de equipo o si será un jugador egoísta, pensando demasiado en sí mismo ".

El entrenador describió la importancia del carácter de la siguiente manera:

“A muchos de nosotros nos preocupa construir una reputación u obtener posesiones materiales. Deberíamos estar más interesados ​​en construir carácter dentro de nosotros mismos. Las posesiones materiales no pueden traer satisfacción, tranquilidad, felicidad o verdadero éxito ".

La adversidad y el poder revelan el carácter.

Al entrenador le gustaba decir: "La habilidad puede llevarte a la cima, pero se necesita carácter para mantenerte allí".

En una entrevista con Steve Churm para una edición de 2005 del Metro OC, Coach amplió esta idea.

“Las personas cambian cuando adquieren poder, autoridad y posesiones materiales. Una persona con carácter no cambiará. El carácter es lo que realmente eres dentro. Algunas personas tienen una gran capacidad individual, ya sea física o mental. Pueden alcanzar un gran éxito financiero. Pero si no tienen carácter, no se quedarán allí por mucho tiempo. Bajarán rápido y encontrarás que el camino hacia abajo es mucho más rápido que el camino hacia arriba ”.

El dicho "Cuando las cosas se ponen difíciles, las cosas difíciles se ponen en marcha" describe acertadamente un equipo con intención. Los "duros" tienen carácter.

El líder que desee un equipo con intención debe seleccionarlo cuidadosamente.