Bonnie st. juan: esquí alpino

Si eres fanático del café, es posible que ya conozcas a Bonnie St. John. En 2006 fue citada en una taza de Starbucks durante su campaña "The Way I See It": "Estaba por delante en el slalom. Pero en la segunda carrera, todos cayeron en un lugar peligroso. Fui golpeado por una mujer que se levantó más rápido que yo. Aprendí que la gente se cae, los ganadores se levantan y los ganadores de medallas de oro se levantan más rápido ”.

Esa anécdota se refiere a la carrera de los Juegos Paralímpicos de San Juan en 1984, cuando se convirtió en la segunda esquiadora amputada más rápida del mundo y en la primera medallista de esquí olímpico afroamericana. "Esa es una poderosa metáfora para el mundo de los negocios de hoy: hay cambios, hay competencia, hay cambios tecnológicos y nos dejarán derribados", dice el residente del estado de Nueva York. "El premio a menudo va para el equipo que puede levantarse más rápido y volver al juego".

La forma en que el tren de pensamiento de St. John la lleva de esquiar a una clase de negocios refleja la trayectoria de su vida.

Con los Juegos Paralímpicos detrás de ella, St. John se graduó magna cum laude de Harvard, obtuvo una beca Rhodes para economía (y un título de posgrado de Oxford), trabajó en la Casa Blanca y escribió seis libros. Como consultora de liderazgo y oradora principal durante 20 años, ha trabajado con más de 500 organizaciones, como FedEx, Shell, Disney, AT&T, Merck y Target. "Estoy aquí para inspirar a otras personas y ayudarlas a alcanzar su potencial", dice St. John, de 49 años. "Ya sea para inspirar a un grupo en un discurso o para trabajar con un equipo a modo de consultoría para ayudarlos a lograr potencial, eso es lo que me pone en marcha ".

Comenzó a comprender la importancia del potencial a los 5 años, cuando le amputaron la pierna derecha porque su crecimiento estaba atrofiado. “Tuve que empujar una pesada báscula de baño con mi muñón para endurecer las terminaciones nerviosas y poder soportarlo. Fue horrible, pero aprendí que hay que superar el dolor para llegar a un lugar mejor ".

El padre de St. John dejó a la familia antes de que ella naciera, y su madre se casó con un hombre que abusó físicamente de Bonnie y su hermana. Pero su madre trabajó para mantenerse positiva y dar un poderoso ejemplo a sus tres hijos. “Ella nos llevó a escuchar oradores positivos e hizo afirmaciones positivas. Se esforzó por cambiar su vida ”, y trató a Bonnie igual que a sus hermanos. “Ella esperaba que yo hiciera mis quehaceres. Ella me compró una bicicleta, y estableció la expectativa de que debería ser capaz de hacer lo que quisiera ".

Que incluía esquiar. Cuando Bonnie tenía 15 años, una amiga de la secundaria, una niña blanca de una familia privilegiada, la invitó a esquiar. “Para que Bárbara se comunique conmigo, su amiga con una sola pierna desde el otro lado de las pistas, y diga, 'Hola, vamos a esquiar', qué persona tan fenomenal”, dice St. John. Entonces aprendió el poder de rodearte de "personas que te crían versus personas que te deprimen".

En ese viaje de esquí, incapaz de usar las técnicas de detención tradicionales con una pierna, St. John fue golpeado y golpeado. “Pero había visto esquiar en la televisión, y la idea de ir rápido y ser elegante hizo que el cabello se me erizara en la nuca. Esa visión de ser tan libre seguía levantándome ".

Dedicó cuatro años a la capacitación a tiempo completo durante todo el año. A los 19 años, St. John compitió en los Juegos Paralímpicos en Innsbruck, Austria, donde ganó las medallas antes mencionadas, una de plata y dos de bronce, en eventos de descenso. La preparación fue clave. “Esquiaba todo el verano con los mejores esquiadores de dos patas. No estaba tratando de ser tan bueno como el otro esquiador de una pierna; Estaba tratando de ser tan bueno como cualquiera ".

St. John empuja hacia la excelencia en todos sus esfuerzos, y en 1992 el presidente Bill Clinton la nombró miembro del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca: “una experiencia increíble. Era un equipo tan talentoso, y servir a mi país significó mucho para mí ”.

Ella dejó ese papel en 1994 para tener un hijo, su hija Darcy Deane, y para cambiar de carrera para tener más flexibilidad. Entonces, St. John comenzó a consultar y hablar, aplicando su educación económica y su historia personal para inspirar a las organizaciones e individuos a alcanzar nuevas alturas.

Un tema de conversación reciente para ella ha sido el concepto de avances en el rendimiento. St. John recuerda un momento de bombilla cuando miraba un folleto para una academia de esquí de élite después de decidir que ella "iba realmente por eso" con su carrera de esquí. Se dio cuenta de que en ninguna foto aparecían personas de raza negra o de una sola pierna, y el costo era elevado. “Me volví hacia mi hermano y le dije: 'Esto es imposible. Bien podría comenzar.

“Ese es un mensaje que mucha gente quiere transmitir a sus equipos en este momento. Las cosas pueden parecer difíciles, pero comencemos. Vamos a resolverlo ".

Otro mensaje que comparte: no dejes que tus circunstancias te definan. Ella señala a la exsecretaria de Estado Condoleezza Rice, a quien St. John entrevistó recientemente para su libro How Great Women Lead

. Cuando era niña, Rice tenía que beber de fuentes de agua separadas porque era negra, pero sus padres le enseñaron que si ella “trabajaba duro y establecía sus metas altas, podría lograr cualquier cosa. Sus circunstancias no la definían, era lo que había dentro de ella ”, dice St. John. “Es importante recordarle a la gente eso, porque pueden quedar atrapados en la rutina diaria. Solo levanta la cabeza y piensa en lo que es posible ".

Actualmente creando programas de desarrollo de liderazgo en los Estados Unidos, St. John dice que ayudar a otros a crecer es su mayor logro. "Pienso en los diferentes negocios que he tocado, los diferentes equipos y divisiones y CEO con los que he trabajado, y es la suma de la diferencia que han hecho en el mundo de la que estoy más orgulloso".

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