Las 7 claves de Beth comstock para liderar la innovación en el trabajo

Beth Comstock tiene un amor por el cambio, y le da la bienvenida a los desconocidos. Como directora de marketing de General Electric, atribuye su ascenso en la escala corporativa a su pasión por los nuevos desafíos. Comstock es conocida por su capacidad para reunir a los miembros del equipo y transmitir entusiasmo que inspira a los líderes y a los logros en todos los ámbitos.

Estas son las 7 estrategias clave que usa:

1. Fomento de la creatividad: “Proporcione algún tipo de pautas o marco para ser creativo. Una gran creatividad te brinda excelentes resultados ".

2. Superando obstáculos: para superar la timidez, “descubrí que la curiosidad me impulsa hacia adelante. A veces miro hacia atrás en una situación en la que era reacio a hablar, incluso cuando sabía que podría haber agregado valor o tenía miedo de conocer a alguien nuevo y lamentar la oportunidad perdida. Eso es lo que me digo ahora: 'No quieres perder esta oportunidad. Entra allí.'"

3. Mejores prácticas: “Permita que la cultura que cree sea impulsada por la curiosidad. Constantemente descubre lo nuevo y escucha ".

4. Motivación: “Motivo a las personas al reconocer la fuerza de todo el equipo. Comienza cuando se escuchan voces. Es una energía que se construye sobre sí misma ".

5. Flexibilidad: “Podemos tener ciertas descripciones en nuestras cabezas o las descripciones de otras personas de cómo se supone que debe ser el éxito, pero usted necesita ir a donde están sus pasiones. Pero su definición de éxito puede cambiar, y debe dejarse llevar y darse esa flexibilidad ".

6. Gestión del tiempo: “Date tiempo para pensar e iterar profesional y personalmente. La gente necesita espacio físico para ir, así como espacio mental para pensar ".

7. En retrospectiva: “Ojalá hubiera hecho más internacionalmente. He viajado por el mundo, pero no he vivido en ningún otro lugar. Ojalá, a los 20 años, me hubiera ido a vivir a otro lugar para tener un punto de vista diferente.