Las 7 arenas de

“El crédito pertenece al hombre que realmente está en la arena; cuya cara está manchada por el polvo, el sudor y la sangre; quien se esfuerza valientemente; quien se equivoca y se queda corto una y otra vez; quien conoce los grandes entusiasmos, las grandes devociones, y se gasta en una causa digna; quien, en el mejor de los casos, conoce al final el triunfo del alto logro; y quién en el peor de los casos, si falla, al menos falla mientras se atreve mucho ". - Theodore Roosevelt

El grado de nuestro éxito está directamente relacionado con el grado en que sobresalimos y equilibramos ciertos segmentos o principios de nuestra vida. Toda persona, organización y empresa puede y debe operar en los siguientes siete ámbitos. Así es cómo:

1. Yo soy: arena de valores

Toda persona, organización y empresa tiene valores, y puede que no sepan o no puedan articular lo que son, pero los tienen. Los valores de una empresa son en lo que creen: ¿qué creen que es importante?

Lo que valora una empresa afectará la forma en que opera el negocio y los empleados actúan y trabajan, por lo que es importante saber cuáles son esos valores. Aquí hay algunas preguntas que debe hacer: ¿Qué creemos que es importante? ¿Qué esperamos lograr? ¿En qué creemos a medida que avanzamos en nuestro trabajo?

¿Hay alguna indicación clara en su lugar de trabajo u hogar de que está operando en la Arena de Valores? ¿Puedes decir sin lugar a dudas que "yo soy" o "nosotros somos"?

2. Debería: Arena de responsabilidad

¿Cuáles son las responsabilidades por las que debemos vivir?

• Ser una persona y compañía de alta integridad. En última instancia, solo somos un éxito en la medida en que somos personas honorables. Esto significa que somos honestos, trabajadores y directos. No creo que importe cuánto dinero se acumula si no es una persona íntegra.
• Hacer de nuestras familias una prioridad. A veces pienso en todas las personas a las que ayudo y trabajo tan duro día a día y me doy cuenta de que ninguna de ellas estará a mi lado cuando respire por última vez. Mi esposa y mis hijos llenarán esos lugares, para que puedan sacar el máximo provecho de mí.
• Para dar a la caridad. Una de las cosas que nos completa como personas saludables y exitosas es regalar dinero, tiempo y posesiones, sin ningún tipo de compromiso. En lugar de un cheque de $ 10 de vez en cuando, póngalo en su presupuesto para regalar una cierta cantidad cada mes, hágalo grande, hágalo un sacrificio. Al principio pensarás que es imposible, pero llegará. Al final de tu vida, podrás mirar hacia atrás y ver la diferencia que has marcado.

3. Podría: Arena de posibilidad

Las personas a menudo quedan tan atrapadas en el día a día que pierden su entusiasmo por la vida. Llegan a la muela y pueden estar haciendo un trabajo importante, pero se olvidan de soñar. Se olvidan de pensar en lo que podría ser.

¿Cómo es su negocio en el ámbito de la posibilidad? ¿Qué sucedería si en su próxima reunión de personal, ya sea que tenga 30 personas o solo usted y su pareja, hiciera la pregunta, "¿Cuáles son las posibilidades para que este negocio realmente haga algo grandioso?" Creo que probablemente se sorprenderá a lo que puedas escuchar.

Las personas tienen grandes ideas, sueños y posibilidades dentro de ellos: solo necesitan que alguien pare la cinta de correr y haga la pregunta, rodeados de una atmósfera de aceptación.

4. Lo haría: Arena de negociación

Cada posibilidad tiene un costo asociado. En este punto, una organización no solo dice "podríamos" sino que también negocia internamente con preguntas sobre las compensaciones, como:

Si esto va a suceder, ¿cuál será el costo? ¿Vale la pena?

Si esto ocurre, ¿cuáles serán las ramificaciones en otras áreas de mi negocio? ¿Qué otros ajustes tendrían que hacerse, y valen la pena?

¿Cuál debería ser la recompensa para que yo pueda aprovechar esta posibilidad?

¿Cuánto tiempo me llevará alcanzar esta posibilidad? A la luz de eso, ¿quiero reajustar la organización por ese período de tiempo?

Tómese un tiempo para medir los costos de sus posibilidades. Luego, cuando encuentre los que son buenos para usted, hágalo.

5. Quiero: Arena de visión

Ahora, de esas posibilidades, ¿cuáles te gustaría hacer realmente? Las ideas que despiertan nuestras pasiones por la excelencia se convierten en cosas que podemos "ver" fácilmente. Pueden convertirse en nuestra "visión".

Para que algo suceda, alguien tiene que verlo antes de que suceda. Si el dinero y el tiempo no fueran objeto, si supieras que no puedes fallar en tu intento, ¿qué te gustaría probar? Entonces, ¿por qué no intentarlo? Esta es tu visión. Y una visión es algo poderoso: es lo que impulsa el éxito y el logro.

Grandes cosas vienen cuando soñamos, y la visión nos lleva a intentar cosas mucho más allá de donde estamos ahora.

"Mucho mejor es atreverse a cosas poderosas, ganar triunfos gloriosos, aunque a cuadros por el fracaso, que alinearse con esos espíritus pobres que ni disfrutan ni sufren mucho, porque viven en el crepúsculo gris que no conoce ni la victoria ni la derrota".

Reconozca todo el arduo trabajo que implicará lograr sus sueños, luego dedique un tiempo a prepararse para enfrentar los desafíos.

6. Lo haré: Arena de dedicación

La perseverancia es lo más importante en el trabajo. He llegado a creer que gran parte de lo que separa a los exitosos de los no exitosos es simplemente la determinación. Los exitosos no siempre son los más brillantes, los más guapos o aquellos con los diplomas más prestigiosos. En cambio, ellos son los que dicen: "¡Haré esto!" Y "¡Las dificultades no me disuadirán!". Estas personas han entrado y viven continuamente en la arena de la dedicación. Permanecer allí el tiempo suficiente generalmente los coloca en la cima.

La dedicación es la clave del éxito. Entonces, ¿el siguiente paso? ¡Trabajo duro! Reconozca todo el arduo trabajo que implicará lograr sus sueños, luego dedique un tiempo a prepararse para enfrentar los desafíos. Aquí hay algunas preguntas para ayudarlo a superar el proceso, prepararse para el trabajo que le espera y salir al final del éxito.

• ¿Cuáles son los obstáculos que enfrentaremos?
• ¿Cómo superaremos esos obstáculos?
• ¿Qué tipo de actitudes y dedicación necesitaremos exhibir cuando llegue el momento de enfrentar dificultades y batallas cuesta arriba?
• ¿Cuáles son las recompensas que nuestra dedicación nos brindará como individuos y como empresa?

Centrarse en estas preguntas lo ayudará a prepararse para los momentos en que tendrá que mostrar dedicación, perseverancia y fortaleza interior. La preparación mental ahora te fortalecerá para tener éxito más adelante.

7. Sí: arena de logros

El logro llega cuando el trabajo está completo. ¿Qué es importante en esta etapa? Unas pocas cosas:

• Un pequeño descanso. No es hora de sentarse para siempre, pero descansar puede ser una recompensa muy necesaria por todo el arduo trabajo que ha mostrado hasta ahora. Después del ritmo de perseguir tus sueños, tu cuerpo y tu mente necesitan un merecido descanso.
• Una pequeña celebración Las celebraciones son geniales para nosotros. ¿Para qué sirve todo el trabajo si uno no puede disfrutar del fruto de su trabajo? Tal vez es una pequeña cena afuera. Tal vez sea una gran celebración para 100 de sus amigos y socios comerciales más cercanos. Quizás sean unas vacaciones exóticas.
• Una sensación de satisfacción. La mayor recompensa es, como dice el viejo dicho, "la satisfacción de un trabajo bien hecho". No muchas personas llegan al ámbito de los logros muy a menudo. ¡Disfruta la satisfacción!
• Una nueva barra alta. Una de las mejores cosas de la vida es el desafío de nuevas alturas. Has cumplido tu tarea, y eso es bueno, pero … ¿qué sigue?