6 maneras fáciles de sabotear tu carrera

Las pequeñas cosas importan. Los grandes sueños pueden verse socavados por pequeñas decisiones y acciones día a día, conversación por conversación. Estas cosas aparentemente pequeñas, a menudo consideradas poco, comunican más sobre quién es usted de lo que puede darse cuenta o pretender.

Las primeras impresiones son tan poderosas que pueden anular toda otra información que se nos dice sobre las personas. Un estudio reciente compartido en la conferencia anual de la Sociedad de Personalidad y Psicología Social (SPSP) muestra que la apariencia y las primeras impresiones dan forma a todo, desde si al final nos gusta alguien hasta si lo vemos como confiable.

"Tan pronto como uno ve a otra persona, se forma una impresión", dice Nicholas Rule de la Universidad de Toronto. "Esto sucede tan rápido, solo una pequeña fracción de segundo, que lo que vemos a veces puede dominar lo que sabemos".

Aquí hay algunas formas en que puede sabotear sin saberlo la impresión que deja con los demás y la calidad de sus relaciones:

1. Al incluir su teléfono en la conversación. Después de una recomendación muy positiva, recientemente me reuní con una compañía interesada en trabajar conmigo y con mi equipo. La persona mayor trajo a un miembro del equipo con él para que ella pudiera compartir su papel crítico en la prestación de sus servicios. Revisó su teléfono durante toda la conversación y envió mensajes de texto con frecuencia mientras los tres hablamos.

Sus acciones comunicaban que estaba desinteresada, distraída y que algo más era más importante. Esto no solo afectó mi primera impresión de ella, sino también de su firma. Cada vez que su teléfono, o cualquier dispositivo, tiene su atención en lugar de la persona con la que está hablando, se encuentra en desventaja.

2. Asumiendo demasiada familiaridad . Cuando interactuamos con un nuevo jefe, un cliente potencial o un nuevo compañero de equipo como un buen amigo desde hace mucho tiempo, podemos transmitir una falta de respeto y enviar señales no deseadas. He visto que la familiaridad resulta en llegar tarde, enviar correos electrónicos con errores tipográficos y errores, compartir demasiado, enviar mensajes de texto constantemente durante conversaciones importantes o contar un chiste inapropiado.

La lectura incorrecta de estos límites puede hacer que otros cuestionen su juicio, lo que lleva mucho tiempo superar.

3. Al preguntar lo obvio . Una de las formas más rápidas de demostrar que no hizo su tarea o se preparó es haciendo preguntas que tengan respuestas realmente accesibles. Hoy podemos investigar, leer o ver casi cualquier hecho por adelantado. Cuando se entrevista para un nuevo trabajo o conoce a un nuevo cliente potencial, haga su tarea con anticipación.

Un amigo recientemente compartió que un candidato senior preguntó sobre los lugares donde la compañía tenía operaciones y si se había completado una adquisición, cuando ambas respuestas estaban disponibles con un solo clic. La preparación demuestra que te importa y respetas el tiempo de todos. Además, contribuirá más con la preparación y la planificación.

4. Confiando en tu espejo. Hay muchas maneras fáciles de dar la impresión de que está sosteniendo su espejo y todo se trata de usted. Los ejemplos incluyen: siempre preguntar y nunca dar, hablar demasiado, tener todas las respuestas y no escuchar.

Si está pidiendo un favor, pregunte cómo puede ayudar a la otra persona. Escucha los consejos. Recuerda que es una conversación y una relación bidireccional, no un monólogo.

5. Regando la vid. Si decide hablar sobre alguien en el trabajo a sus espaldas, sepa en qué se está metiendo. Erosionará la confianza que otros tienen en usted y posiblemente se involucre en el drama de la oficina.

Use un amigo cercano fuera de la oficina o su pareja como su caja de resonancia. Nunca digas nada en el trabajo que no te importaría compartir con nadie más. Te ahorrarás mucha vergüenza potencial, o peor. Ver No. 2.

6. Omitiendo el agradecimiento. La mayoría de nosotros hemos sido bendecidos con innumerables personas que nos ayudaron sin otra buena razón que la bondad y pagarla. Querían ayudar y ofrecer una mano, y lo hicieron. A pesar de todo su esfuerzo, solo tenemos que hacer una cosa. Di gracias."

Gracias por hacer esa introducción al nuevo cliente. Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para ofrecerme consejos. Gracias. Nunca asumas que alguien es demasiado importante y ha superado un sincero agradecimiento. Decir gracias dice algo muy importante sobre ti.

No se preocupe por las cosas pequeñas, pero recuérdelo. Estas decisiones y acciones diarias dan forma a las impresiones que otros tienen de ti tanto como tu trabajo. Use las pequeñas interacciones para aumentar su reputación y construir relaciones a largo plazo comenzando con el pie derecho.

La capacidad de mantener una conversación natural también es parte de causar una gran impresión. Descubra las siete claves para una conversación perfecta y comience a crear conexiones valiosas.