5 formas inteligentes de fomentar la innovación

Muchas veces, demasiado tiempo, las nuevas ideas mueren en la vid. No estamos listos para ellos cuando nos golpean, no los cuidamos, ponemos obstáculos para detenerlos en seco o simplemente dejamos que fracasen al no brindarles el apoyo adecuado.

Sin embargo, hay formas medidas de fomentar la innovación. Considere algunos de estos.

1. Lleve consigo una computadora portátil o una grabadora de audio. Nunca se sabe cuándo surgirá una gran idea, en una caminata, en la ducha, en el automóvil o en la tienda de comestibles, así que captúrela de inmediato, justo donde se encuentra. ¿Te diste cuenta de que tu teléfono inteligente tiene una aplicación de grabadora de voz incorporada?

2. Haga las preguntas correctas. Su equipo debe estar motivado para hacer mejoras y sentirse cómodo sugiriendo cosas nuevas. Incluso pequeños cambios pueden producir resultados significativos.
En su próxima reunión de personal, pregunte qué cambiarían en el lugar de trabajo para mejorar la productividad en un 1 por ciento. Recompense las sugerencias con tarjetas de regalo y vea cuánto más rápido llegan.

3. Considere todas las ideas cuidadosamente. Una idea particular puede no funcionar, pero una variación de ella sí. La fertilización cruzada puede producir algo único, así que haga que los miembros del equipo aprovechen las ideas de los demás. Escriba sugerencias en trozos de papel, tírelos al centro de la mesa y desafíe a las personas a construir sobre los pensamientos de los demás.

4. Mantenga una mente abierta y abra las mentes de los demás. Debes eliminar cualquier actitud porque siempre lo hemos hecho así. La renuencia a cambiar evitará que su jardín de ideas crezca. Pregunte: "Si tuviéramos que desechar esto y comenzar de nuevo, ¿cómo lo perfeccionaríamos?"

5. Revise las buenas ideas regularmente. Como último tema de la agenda al final de una reunión programada regularmente, plantee una pregunta para que los miembros del equipo reflexionen. Deja que su subconsciente hierva a fuego lento durante una semana. Luego, mencione el tema al comienzo de la próxima reunión para ver qué se desarrolló.

Los equipos estáticos se estancan. Los que crecen sobreviven. En los negocios, el crecimiento requiere innovación, creatividad y visión de futuro. Como líder, debe hacer su parte para fomentar el crecimiento.

Pero, ¿cómo aprovechas la innovación en primer lugar? Echa un vistazo a 6 formas de agitar tus jugos creativos.