Nominados al ganador del año 2012

¿El logro, la innovación o la gran idea que más le impactó a usted, su negocio o su mundo en 2012? Aquí está la lista de 5 nominados seleccionados por los editores de SUCCESS y votados por SUCCESS.com. ¿A quién elegirías como el triunfador más impactante de 2012? Comenta abajo.

Imagine esto: el éxito de las redes sociales de Silbermann

Cuando su primera empresa emergente ganó poca tracción, Ben Silbermann no cerró su MacBook y se dio por vencido. Hizo un inventario honesto de lo que funcionaba con Tote, la aplicación de compras, y lo que no. En lugar de comprar artículos directamente, notó que los usuarios tendían a recolectar fotos de las cosas que les gustaría comprar. Esta revelación se convirtió en el impulso para el nuevo titán de las redes sociales, del cual Silbermann es cofundador y CEO.

Casi de la noche a la mañana en 2012, el centro de intercambio de fotos alcanzó el mismo nivel de entusiasmo que Facebook y Twitter, con un número abrumador de mujeres que acudieron en masa para convertirlo en el sitio social de más rápido crecimiento en la historia durante la primavera. Luego superó a Yahoo como la tercera fuente de tráfico más grande de la web después de finalmente abrirse al público en general en el verano, más de dos años después de un lanzamiento suave. Fue por esta época que Silbermann y su esposa, Divya, dieron la bienvenida a su primogénito, Max.

A través de la estricta administración de Silbermann -todavía se turna para responder preguntas de soporte y supervisó el lanzamiento en agosto de una nueva aplicación que rápidamente llegó a lo más alto en la App Store-, existe la esperanza de cumplir la promesa de monetización de las redes sociales. Aunque todavía está muy por detrás de la base total de usuarios de los dos gigantes de la industria, ha fomentado una comunidad en línea receptiva a las propuestas de los especialistas en marketing y dispuesta a arrojar monedas serias sobre prendas de alta gama, muebles, productos electrónicos, alimentos y cualquier otra cosa.

A pesar de dirigir una empresa en crecimiento valorada en $ 1.5 mil millones y ganarse un lugar en la lista de 35 innovadores bajo 35 de MIT Technology Review, Silbermann logró mantener un cómodo nivel de anonimato: solo tiene unos 11, 000 seguidores en Twitter.

Es la manzana de Cook ahora

El CEO de Apple, Tim Cook, dejó la sombra del mentor Steve Jobs para presentar nuevos productos y suavizar la imagen del gigante tecnológico en 2012.

Maestro de la cadena de suministro, Cook ha supervisado la rápida implementación de un iPad de cuarta generación con una conexión a Internet súper rápida y una pantalla mejorada, un MacBook Pro de 13 pulgadas con una pantalla de alta definición, una computadora de escritorio iMac que es increíblemente delgada, la iPad Mini y iPhone 5. El último producto también tenía un software de mapeo lleno de errores por el cual Cook se disculpó.

Ese mea culpa, que humildemente dirigió a los usuarios a productos de la competencia, es uno de los muchos lados humanos de Apple que surgió bajo Cook. En respuesta a las críticas a las condiciones de trabajo en Foxconn, una empresa china que fabrica productos Apple, Cook se unió a la Asociación de Trabajo Justo y permitió una investigación. Cuando la asociación reportó accidentes frecuentes y horas extras forzadas, trabajó con Foxconn para mejorar las condiciones.

Cook donó $ 50 millones en fondos de Apple a los hospitales de Stanford y otros $ 50 millones a otras causas. Él introdujo el primer dividendo en acciones desde 1995 y aumentó los salarios de los trabajadores de Apple Store.

Entonces, ¿cómo está el resultado final? El día que murió Jobs, las acciones de Apple cerraron en $ 381; un año después: $ 671, aunque el valor se derrumbó en noviembre. Y Cook, de 52 años, confía en que puede mantener el rumbo y comenta: "no vamos a quitar el pie del acelerador". Pronto se espera que Apple incursione en China ("el cielo es el límite" allí, dice Cook) y para comercializar un televisor Apple.

Con Apple desde 1998, Cook tiene una maestría en negocios de Duke y una licenciatura en ingeniería industrial de Auburn, donde, durante un discurso de graduación, dijo que la intuición guía su toma de decisiones. Cook, que es soltero, es un ávido excursionista y ciclista.

Krzyzewski logra el oro en los Juegos Olímpicos

Guiar a USA Basketball a otra medalla de oro en los Juegos Olímpicos de Verano 2012 no es la mayor hazaña de entrenamiento en la carrera de Mike Krzyzewski, ni siquiera en la discusión, en realidad. El hombre que construyó desde cero la poderosa casa de la Universidad de Duke, limpia y reluciente, ha llevado a un caballo oscuro a la gloria innumerables veces, y LeBron James, Kobe Bryant y Kevin Durant son todo menos desvalidos.

Aún así, la ventaja de talento del equipo no hace que el logro del entrenador K sea menos impresionante. No fue tanto lo que ganó el equipo de EE. UU., Sino cómo ganó el torneo de Londres que convirtió a su líder en un candidato digno para el ganador del año. A través de la gestión de Krzyzewski, una docena de millonarios de la Asociación Nacional de Baloncesto dejaron de lado la gloria personal, la carrera y los intereses financieros por algo más significativo, como embajadores del deporte más global de Estados Unidos y del propio país.

Como han demostrado las competiciones recientes, Estados Unidos no tiene derecho al oro internacional a pesar del uso de jugadores profesionales. No habíamos ganado el Campeonato Mundial de la Federación Internacional de Baloncesto desde 1994, y terminamos con un bronce decepcionante en los juegos de Atenas 2004, pero el compromiso que Krzyzewski inculcó permitió que el "Equipo de Canje" trajera oro a casa desde Beijing en 2008, y se trasladara el hambre de clase y el éxito cuatro años después.

Si le pasa la antorcha a otro entrenador en este punto, como Krzyzewski ha reconocido su deseo de hacerlo, se alejará del Equipo de EE. UU. Con un récord de 62-1. El líder de todos los tiempos en los aros universitarios masculinos gana, ha escrito libros y ha sido anfitrión de conferencias sobre estrategia de liderazgo, y está activo con Children's Miracle Network y V Foundation para la investigación del cáncer.

Marissa Mayer, la superventas clásica

Marissa Mayer enfrenta un poderoso desafío como CEO de Yahoo, cuyo valor era de $ 140 mil millones en enero de 2000 y ahora es de aproximadamente $ 18 mil millones. Al mudarse a Yahoo desde Google en julio, actuó rápidamente para apuntalar la moral, tambaleándose después de asombrosos despidos y cuatro CEO en los últimos cuatro años. (La junta de Yahoo ha prometido dar rienda suelta y paciencia a Mayer, quien le dijo a The Wall Street Journal que "llevará varios años llegar a donde quiero que esté la compañía", que es una compañía de Internet de consumo centrada en experiencias de usuario "encantadoras" .)

Graduada en ciencias de la computación en Stanford, Mayer se unió a Google en 1999 y fue vicepresidenta de Local, Maps and Location Services cuando se fue. Su filosofía profesional es "trabajar con las personas más inteligentes que puedo encontrar" y estar fuera de su zona de confort. Durante su mandato en Google, las búsquedas diarias aumentaron de unos cientos de miles a más de mil millones, y lanzó más de 100 funciones, incluidas búsquedas de imágenes, libros y productos y Google News.

A las pocas semanas de llegar a Yahoo, Mayer instituyó tres beneficios para empleados: teléfonos inteligentes gratuitos, comida gratis en la cafetería y los ayuntamientos de los viernes con ella. Ella ha reservado capital para adquisiciones de pequeñas empresas que se alinean con los objetivos de Yahoo, que según ella "tendrá que ser una empresa predominantemente móvil". Hasta ahora, todo bien: las ganancias de Yahoo en el tercer trimestre de 2012 superaron las expectativas, con un alza de 4.2 por ciento a $ 16.45 en octubre.

Mayer dio a luz a su primer hijo, un niño, el 30 de septiembre y regresó a trabajar a mediados de octubre. A los 37 años, es la directora ejecutiva más joven de una compañía Fortune 500 y fue la número 3 en la lista Fortune 40 Under 40 de empresas y recién llegados en 2012.

Elon Musk, astronauta y vendedor de autos eléctricos

Domingo, 28 de octubre de 2012, 1522 horas, a 250 millas de Baja California … salpicadura: una finalización exitosa de la primera misión de carga comercial a la órbita de la Tierra, un hito para la compañía de transporte galáctico SpaceX y Elon Musk, su CEO y fundador.

Musk, el empresario nacido en Sudáfrica (ahora ciudadano estadounidense) que cofundó PayPal, así como el fabricante de automóviles eléctricos Tesla Motors y el líder de energía solar SolarCity, ahora ha pasado una década guiando su proyecto espacial, que lanzó con $ 100 millones de su propio dinero después de la venta de PayPal a eBay. Después de una exitosa demostración en mayo de que el vehículo no tripulado Dragon podría atracar con la Estación Espacial Internacional para entregar alimentos, suministros y material experimental, y luego devolver los bienes usados ​​a la Tierra intactos, la compañía finalizó un contrato con la NASA que pagará hasta $ 3, 1 mil millones para una docena de misiones a la ISS.

Al privatizar los vuelos tripulados y no tripulados al espacio, la NASA puede reducir su costo para los contribuyentes al mismo tiempo que fomenta la competencia y la innovación en la nueva industria, haciendo posible el avance tecnológico y la exploración. Musk y SpaceX permanecen a la vanguardia, en un nuevo tipo de carrera espacial más amigable que incluye Virgin Galactic de Richard Branson y un grupo de otras compañías.

¿Que sigue? Musk y su equipo de 1, 800 empleados de SpaceX están trabajando para preparar al Dragón para llevar a los astronautas a la órbita; También están construyendo algunos de los cohetes más avanzados del mundo. Los lanzamientos espaciales actualmente constituyen la mayoría de las misiones para una compañía que ha obtenido ganancias durante los últimos cinco años. Musk apunta a la reutilización para ahorrar costos en la construcción de cohetes, con una misión de Marte en proceso para 2018, la base para un eventual vuelo tripulado al Planeta Rojo.

Entre los ganadores recientes del premio anual de SUCCESS 'Achiever of the Year' están el alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg en 2011, Mark Zuckerberg de Facebook en 2010 y Tony Hsieh de Zappos en 2009.