12 hábitos de personas genuinas

@ shukla23 a través de Twenty20

Hay una enorme cantidad de investigación que sugiere que la inteligencia emocional (EQ) es crítica para su desempeño en el trabajo. TalentSmart ha probado el ecualizador de más de un millón de personas y descubrió que explica el 58% del éxito en todo tipo de trabajos.

Las personas con ecualizadores altos ganan $ 29, 000 más anualmente que las personas con ecualizadores bajos. El noventa por ciento de los de mejor desempeño tienen EQ altos, y un aumento de un punto en su EQ agrega $ 1, 300 a su salario. Podría seguir y seguir.

¿Por qué necesita inteligencia emocional para tener éxito?

Baste decir que la inteligencia emocional es una forma poderosa de enfocar su energía en una dirección con resultados tremendos.

Pero hay una trampa. La inteligencia emocional no hará nada por ti si no eres genuino.

Un estudio reciente de la Foster School of Business de la Universidad de Washington descubrió que las personas no aceptan demostraciones de inteligencia emocional al pie de la letra. Son demasiado escépticos para eso. No solo quieren ver signos de inteligencia emocional. Quieren saber que es genuino, que tus emociones son auténticas.

Según la investigadora principal Christina Fong, cuando se trata de sus compañeros de trabajo, “no son solo autómatas sin sentido. Piensan en las emociones que ven y les importa si son sinceros o manipuladores ".

El mismo estudio descubrió que los líderes sinceros son mucho más efectivos para motivar a las personas porque inspiran confianza y admiración a través de sus acciones, no solo de sus palabras. Muchos líderes dicen que la autenticidad es importante para ellos, pero los líderes genuinos caminan su discurso todos los días.

No es suficiente simplemente pasar por los movimientos, tratando de demostrar las cualidades asociadas con la inteligencia emocional. Tienes que ser genuino.

Puede hacer una verificación intestinal para descubrir cuán genuino es usted comparando su propio comportamiento con el de las personas que son altamente genuinas. Considere las características de las personas genuinas y vea cómo se compara.

“La autenticidad requiere una cierta medida de vulnerabilidad, transparencia e integridad.” –Janet Louise Stephenson

1. Las personas genuinas no intentan hacer que a la gente le gusten.

Las personas genuinas son quienes son. Saben que a algunas personas les gustará, y a otras no. Y están de acuerdo con eso. No es que no les importe si les gustará o no a otras personas, sino simplemente que no van a dejar que eso les impida hacer lo correcto. Están dispuestos a tomar decisiones impopulares y tomar posiciones impopulares si eso es lo que hay que hacer.

Como las personas genuinas no están desesperadas por llamar la atención, no intentan presumir. Saben que cuando hablan de manera amigable, segura y concisa, las personas están mucho más atentas e interesadas en lo que tienen que decir que si intentan demostrar que son importantes. La gente capta su actitud rápidamente y se siente más atraída por la actitud correcta que qué o cuántas personas conoce.

2. No emiten juicio.

Las personas genuinas son de mente abierta, lo que las hace accesibles e interesantes para los demás. Nadie quiere tener una conversación con alguien que ya se formó una opinión y no está dispuesto a escuchar.

Tener una mente abierta es crucial en el lugar de trabajo, ya que la accesibilidad significa acceso a nuevas ideas y ayuda. Para eliminar nociones y juicios preconcebidos, debe ver el mundo a través de los ojos de otras personas. Esto no requiere que creas lo que ellos creen o aprueben su comportamiento; simplemente significa que dejas de emitir juicios el tiempo suficiente para comprender realmente lo que los motiva. Solo entonces puedes dejar que sean quienes son.

3. Forjan sus propios caminos.

Las personas genuinas no derivan su sentido de placer y satisfacción de las opiniones de los demás. Esto los libera para seguir sus propias brújulas internas. Saben quiénes son y no fingen ser otra cosa. Su dirección proviene del interior, de sus propios principios y valores. Hacen lo que creen que es lo correcto, y no se dejan llevar por el hecho de que a alguien no le guste.

4. Son generosos.

Todos hemos trabajado con personas que constantemente retienen algo, ya sea conocimiento o recursos. Actúan como si tuvieran miedo de que los eclipses si te dan acceso a todo lo que necesitas para hacer tu trabajo. Las personas genuinas son infinitamente generosas con quienes conocen, lo que saben y los recursos a los que tienen acceso. Quieren que lo hagas bien más que cualquier otra cosa porque son jugadores de equipo y tienen la confianza suficiente para nunca preocuparse de que tu éxito pueda hacer que se vean mal. De hecho, creen que su éxito es su éxito.

5. Tratan a TODOS con respeto.

Ya sea que interactúen con sus clientes más grandes o servidores que toman sus pedidos de bebidas, las personas genuinas son siempre educadas y respetuosas. Entienden que no importa cuán amables sean con las personas con las que almuerzan, todo es en vano si esas personas son testigos de que se comportan mal con los demás. Las personas genuinas tratan a todos con respeto porque creen que no son mejores que nadie.

6. No están motivados por cosas materiales.

Las personas genuinas no necesitan cosas brillantes y elegantes para sentirse bien. No es que piensen que está mal salir y comprar los últimos y mejores artículos para mostrar su estado; simplemente no necesitan hacer esto para ser felices. Su felicidad proviene del interior, así como de los placeres más simples, como los amigos, la familia y un sentido de propósito, que enriquecen la vida.

7. Son confiables.

Las personas gravitan hacia aquellos que son genuinos porque saben que pueden confiar en ellos. Es difícil que alguien te guste cuando no sabes quiénes son realmente y cómo se sienten realmente. Las personas genuinas quieren decir lo que dicen, y si se comprometen, lo cumplen. Nunca oirá a una persona verdaderamente genuina decir: "Oh, acabo de decir eso para que la reunión termine más rápido". Usted sabe que si dicen algo, es porque creen que es verdad.

8. Son de piel gruesa.

Las personas genuinas tienen un sentido de sí mismos lo suficientemente fuerte como para no andar viendo ofensas que no están allí. Si alguien critica una de sus ideas, no trata esto como un ataque personal. No hay necesidad de que lleguen a conclusiones, se sientan insultados y comiencen a planear su venganza. Son capaces de evaluar objetivamente los comentarios negativos y constructivos, aceptar lo que funciona, ponerlo en práctica y dejar el resto sin desarrollar resentimientos.

9. Guardan sus teléfonos.

Nada te apaga como un mensaje de texto a mitad de una conversación o incluso un vistazo rápido a tu teléfono. Cuando las personas genuinas se comprometen a una conversación, concentran toda su energía en eso. Descubrirá que las conversaciones son más agradables y efectivas cuando se sumerge en ellas. Cuando te acercas robóticamente a personas con poca conversación y estás atado a tu teléfono, esto pone sus cerebros en piloto automático y les impide tener una afinidad real por ti. Las personas genuinas crean conexión y encuentran profundidad incluso en conversaciones cortas y cotidianas. Su genuino interés en otras personas les facilita hacer buenas preguntas y relacionar lo que les dicen con otras facetas importantes de la vida del hablante.

10. No son impulsados por el ego.

Las personas genuinas no toman decisiones basadas en sus egos porque no necesitan la admiración de los demás para sentirse bien consigo mismos. Del mismo modo, no buscan ser el centro de atención ni tratar de atribuirse el mérito de los logros de otras personas. Simplemente hacen lo que hay que hacer sin decir: "¡Oye, mírame!"

11. No son hipócritas.

Las personas genuinas practican lo que predican. No te dicen que hagas una cosa y luego hacen lo contrario ellos mismos. Eso se debe en gran parte a su autoconciencia. Muchos hipócritas ni siquiera reconocen sus errores. Son ciegos a sus propias debilidades. Las personas genuinas, por otro lado, primero arreglan sus propios problemas.

12. No se jactan.

Todos hemos trabajado con personas que no pueden dejar de hablar de sí mismos y de sus logros. ¿Te has preguntado alguna vez por qué? Se jactan y se jactan porque están inseguros y preocupados de que si no señalan sus logros, nadie se dará cuenta. Las personas genuinas no necesitan presumir. Confían en sus logros, pero también se dan cuenta de que cuando realmente haces algo que importa, se basa en sus propios méritos, independientemente de cuántas personas lo noten o lo aprecien.

Las personas genuinas saben quiénes son. Tienen la confianza suficiente para sentirse cómodos en su propia piel. Están firmemente basados en la realidad, y están realmente presentes en cada momento porque no están tratando de descifrar la agenda de otra persona o preocuparse por la suya.