10 Formas de obtener la promoción que se merece
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Como madre trabajadora a tiempo completo, sentirse desafiante para avanzar en el lugar de trabajo. Afortunadamente, con cada vez más empleadores entendiendo la tarea de equilibrar la paternidad y el trabajo, una promoción laboral ya no es un sueño para las madres que trabajan. Solo necesitas dar algunos pasos para lograrlo.
Entonces, ¿cómo puede obtener la promoción de trabajo que desea cuando tiene tantas responsabilidades para hacer malabares? Considere estas maneras probadas y verdaderas de obtener la promoción laboral que merece.
Haga un plan para avanzar en el trabajo
Cree un plan diario que lo ayude a adelantarse a su trabajo. Cuando establece mini metas esa dirección lo ayudará a superar su trabajo más rápido. Cuando usted ilustra que es un gran trabajador y cuán dedicado está para tener éxito, muestra que puede manejar más responsabilidades. Además, si está adelantado en el cronograma, estará en una mejor posición para enfrentar el cierre inesperado de la escuela o un niño enfermo.
Muéstreles que nada está más allá de su alcance
Cuando se trata de su rendimiento laboral, evite usar la palabra "no". Siempre puede decir "sí" y luego sugerir una fecha de vencimiento razonable para la tarea o preguntar qué prioridad actual debe dejarse de lado para que pueda poner toda su energía en la nueva tarea.
Demuestre que puede estar disponible para completar la tarea en cuestión, incluso si es algo que no le atrae. Nunca pase el trabajo a compañeros de trabajo, incluso si la tarea parece difícil porque en el fondo puede hacer el trabajo.
¡Demuestra que puedes completar cualquier tarea que se te entregue!
No permita que el miedo se interponga y solo solicite esas asignaciones de trabajo duro
Demuestre que desea pasar al siguiente nivel al asumir las tareas que su jefe inmediato manejaría. Al mostrar que puede ir más allá de sus deberes laborales, le muestra a su empleador que puede manejar más responsabilidades y se posiciona para un ascenso.
No tema decirle a su jefe que están equivocados
En lugar de quedarse atrás y hacer el trabajo que le asignaron, haga propuestas que lo ayuden a tener éxito en situaciones de negocios. Si puede encontrar una forma mejor de obtener nuevos clientes, mejorar la presencia en la web de su empresa o ampliar sus ingresos, cuéntele a su jefe al respecto en una propuesta formal. Esto muestra que no tienes miedo de desafiar el status quo.
Busque maneras de mostrar sus talentos
Haga que su empleador note sus talentos resaltándolos con todos los hitos que logre. Por ejemplo, si sus habilidades de negociación son su punto fuerte, entonces haga frente a los proyectos que mostrarán sus principales habilidades de negociación, y asegúrese de que su jefe sepa que un proyecto fue exitoso debido a que usted puede negociar adecuadamente el trato.
No seas tímido, sé el líder. Debes ser
Ningún empleador quiere promover al seguidor. Muestre sus habilidades de liderazgo cada vez que tome las riendas de un proyecto. Si demuestra que puede llevar a un equipo al próximo nivel, entonces es más probable que su jefe lo considere candidato merecedor de un ascenso.
Que se sepa que desea una promoción
Asegúrese de que su empleador sepa que desea ser el próximo en la lista de una promoción en caso de que surja la oportunidad.
Durante una conversación con su jefe o el jefe de su jefe, podría mencionar cómo planea crecer con la empresa y hablar sobre sus objetivos profesionales a largo plazo en la empresa.
Nunca pierda la oportunidad de ser agresivo y asertivo
Los empleados que merecen una promoción de trabajo siempre son agresivos al buscar lo que desean para sí mismos en su carrera. Asegúrate de que te noten en el lugar de trabajo siendo asertivo y siempre dispuesto a asumir la tarea que tienes entre manos y verla de principio a fin.
En lugar de trabajar duro detrás de su escritorio Vaya a la fiesta de oficina
Si bien una promoción a menudo se basa en su desempeño laboral, no hace daño tener buenas relaciones sociales con su jefe. Encuentre intereses comunes y hable de estos temas durante su almuerzo o tiempo de inactividad en el trabajo. Si todo es asunto entre usted y su jefe, entonces no le da tiempo para que lo vea como un ser humano y se preocupe por su éxito a nivel personal.
Preste atención a su equipo preguntando cómo puede ayudar
Las personas que se consideran merecedoras de un ascenso son aquellas que pueden ser jugadores de equipo. Cuando le muestra a su empleador que puede dirigir un equipo o ser parte de uno, está ilustrando su versatilidad. Las promociones a menudo se otorgan a aquellas personas con las que un empleador puede contar para asumir el rol de liderazgo correcto durante un proyecto o tarea.
Editado por Elizabeth McGrory
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Cómo obtener la promoción que deseas
Antes de hacer la gran pregunta, debe preguntarse a sí mismo y a su jefe una serie de preguntas más pequeñas.
