Aprende a decir no en el trabajo

Ya sea que esté tratando con colegas dentro de su propio negocio o considerando qué proyectos realizar para clientes externos, saber cómo y cuándo rechazar el trabajo puede marcar la diferencia entre sobresalir en lo que hace y decepcionar a quienes confían en usted.

Nos esforzamos tanto en estos días que no es de extrañar que decir no se haya convertido en un arte perdido. Quizás tenga miedo de parecer fuera de su alcance, de decepcionar al equipo o de perder un cliente recurrente. Pero a menudo es mejor rechazar con gracia el trabajo que hacerlo mal o entregarlo tarde.

Si no está seguro de dónde dibujar la línea, hágase estas cuatro preguntas:

1. ¿Tengo tiempo?
2. ¿Podré completar mi carga de trabajo existente al estándar esperado?
3. ¿La reprogramación hará posible esta nueva tarea?
4. ¿Soy la mejor persona para el trabajo?

Si respondió no a cualquiera de estas preguntas, entonces esa es probablemente la respuesta que debe dar a su colega o cliente.

La segunda parte del desafío es rechazar el trabajo con gracia sin cerrar ninguna puerta o dar la impresión equivocada sobre su ética de trabajo. La clave aquí es la transparencia: sea honesto, exponga su caso y ofrezca soluciones. Estar demasiado ocupado no tiene que reflexionar mal sobre usted, siempre que pueda demostrar que tiene el control y que valora al colega o al cliente que hace la solicitud.

Para obtener más consejos sobre cómo decir que no, consulte la siguiente infografía. Es una lectura obligada si su carga de trabajo se está volviendo inmanejable y le preocupa que la calidad pueda comenzar a sufrir. Obtener más trabajo del que puede manejar a veces puede ser un problema de lujo. Enfréntalo con madurez y gratitud, y los buenos negocios deben prevalecer.

FUENTE: BUSINESSBACKER.COM