Vivienda equitativa: clases protegidas de California

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Si alquila o busca un apartamento en California, está cubierto por la Ley de Equidad de Vivienda, una ley que protege a los inquilinos y posibles inquilinos. de discriminación ilegal de vivienda basada en una cantidad de clases protegidas.

Equidad de Vivienda en California

La Ley de Equidad de Vivienda es una ley federal que prohíbe la discriminación en la venta de viviendas, el financiamiento y los alquileres por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional.

La ley federal de vivienda justa, que se extiende a California, protege el derecho de los habitantes de apartamentos a disfrutar del acceso a la vivienda en base a siete clases protegidas. Incluyen:

Raza
Color
Religión
Origen nacional
Sexo
Incapacidad
Estado familiar

Clases protegidas de California

Leyes de no discriminación en California se consideran progresivos Además de las clases protegidas anteriores, la Ley de Empleo y Vivienda Equitativa de California (FEHA) ofrece protección legal basada en:

Orientación sexual: La comunidad LGBT está protegida contra la discriminación en la vivienda en California.
Identidad de género y expresión de género: La Ley de No Discriminación por Género de California, promulgada en 2012, protege a las personas transgénero y de género no conforme de la discriminación en materia de vivienda y empleo.
Estado civil: Ya sea que usted sea soltero, casado o viudo, está protegido por FEHA.
Condición médica: Tener cualquier condición médica no puede descalificarlo para tener acceso a la vivienda.

Ascendencia: Las raíces ancestrales de su familia no se pueden considerar en el proceso de alojamiento.
Fuente de ingresos: El juicio y la discriminación sobre dónde está empleado y cómo gana su dinero no pueden tener en cuenta la decisión de un arrendador de arrendarle una propiedad.
Edad: Las personas mayores de 40 años están protegidas.
Información genética: Un propietario no puede discriminar basándose en información sobre pruebas genéticas y las pruebas genéticas de los miembros de la familia de un individuo, así como información sobre la manifestación de una enfermedad o trastorno en los miembros de la familia de un individuo (también conocido como historial médico familiar).
Discriminación arbitraria: No puede ser discriminado por ninguna otra razón arbitraria.

Cómo detectar la discriminación

Si un propietario le dice una cosa por teléfono pero le dicen diferentes términos, precios o disponibilidad cuando un propietario lo ve en persona, esta es una señal de que está siendo discriminado. Otras señales de alarma incluyen que se le diga que un apartamento diferente podría adaptarse mejor a su situación; tener un posible propietario que le informe sobre antecedentes penales o cheques una y otra vez; negativa a proporcionar estacionamiento para discapacitados; y que le digan que no hay una política de mascotas, incluso si tiene un animal de servicio, entre otros problemas.

Cómo presentar una queja por discriminación en la vivienda

Todos merecen tener acceso a una vivienda justa. Si cree que ha experimentado discriminación o acoso en la vivienda, el Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California (DFEH) puede ayudarlo a buscar justicia. Si necesita reportar discriminación, siga estos pasos.

(Nota: todas las quejas deben presentarse dentro del año posterior a la ocurrencia de un incidente).

Póngase en contacto con el DFEH por escrito o llamando al 1-800-884-1684.
Proporcione datos específicos sobre el incidente, incluyendo cuándo y dónde ocurrió, más las partes involucradas.
Proporcione copias de los documentos que respaldan los cargos en su reclamo, si puede.
Mantenga registros y documentos sobre la queja, como recibos de renta, solicitudes y otras pruebas potenciales de discriminación.

Si el DFEH acepta su queja, el departamento llevará a cabo una investigación imparcial. El DFEH analizará todos los hechos presentados y determinará si se ha violado la Ley de Empleo y Vivienda Equitativa de California.