6 maneras de desbloquear tu carisma

Fui dolorosamente tímido mientras crecía. Luché en nuevas situaciones con personas que no conocía. No dije nada hasta que tenía casi 10 años. En algún momento del camino decidí que me costaría demasiado permanecer incómodo e invisible, así que me puse allí.

Hoy, como fundador de una empresa que desarrolla líderes, emprendedores y sus equipos de Fortune 500 en fuertes comunicadores, he aprendido una cosa que todos tienen en común: todos codician el carisma y la presencia ejecutiva. La pregunta que siempre hacen es: "¿Puedes aprender presencia y carisma?"

Mi lucha inicial con la timidez ha sido un regalo, porque sé que estas cosas se pueden aprender. El aprendizaje se siente menos riesgoso para algunos, pero para mí y para muchos otros con los que he trabajado, ha sido una especie de reinvención.

El carisma no cabe perfectamente en una caja; No se trata de personalidad, estilo, título profesional o estatus económico. Los investigadores del MIT han descubierto que conectarse con las personas es lo que genera carisma. En realidad, es una habilidad social que, como muchos otros, se aprende.

¿Quieres acceder a tu carisma? Aquí hay seis consejos para obtenerlo, líder o no:

1. Estar atento.

La atención es la corriente eléctrica que nos conecta. No es atractivo distraerse cuando otros hablan, dirigen una reunión o simplemente intentan tener una conversación. La capacidad de notar cuándo su mente vaga y redirige sus pensamientos al momento presente es un hábito de liderazgo que requiere práctica constante.

2. Priorizar la humanidad antes que el rango.

Se considera que los líderes que priorizan la conexión humana son más confiables que aquellos que creen que su reputación debería precederles. No lleva mucho tiempo mirar a alguien a los ojos. No me refiero al rápido "ping" del contacto visual. La gente sabe cuándo solo miras y miras rápidamente más allá de ellos, absorto en tu propia agenda mental. Me refiero a la sensación de que alguien se ha tomado un momento para "ver quién está dentro".

3. Dibuja a la gente.

El carisma se mide por su capacidad para liberar a otros en un estado de comunicación más agradable. Haces esto siendo curioso, haciendo preguntas, escuchando y siendo positivo. Las personas optimistas que están sinceramente interesadas en lo que otras personas tienen que decir tienen un carisma natural, y tienen éxito en las negociaciones y presentaciones. Tiene una discapacidad grave en la conversación si no tiene curiosidad sobre la otra persona.

4. Observe su segundo idioma.

Algunas de las señales no verbales más importantes para la conexión son un tono cálido de voz, una expresión facial amigable, gestos abiertos y pararse cerca y totalmente frente a los demás. Incluso un apretón de manos cálido puede desencadenar una conexión.

5. Obtenga fuerza de la vulnerabilidad.

La mayoría de los ejecutivos que vienen a mi estudio no confían en sí mismos para usar su propia experiencia y sabiduría para conectarse con las personas. Se sorprenden al saber que tienen todo lo que necesitan para ser un líder auténtico. El lenguaje de la historia personal es un medio para la conexión humana. La capacidad de empoderar a otros al compartir lo que su vida le ha enseñado es una parte importante del liderazgo auténtico.

6. Nunca intentes fingirlo .

El intento de manipular una conexión es mucho más transparente de lo que nos gustaría pensar. El cerebro conoce la incongruencia en un milisegundo. Primero y principal, ser un estudiante. El verdadero trabajo de la vida es ir hacia adentro y desarrollar tu propia autoconciencia.