5 maneras de ser más influyente

Hay una evolución en curso, el mundo se está moviendo rápidamente y el ritmo de cambio solo seguirá aumentando. Nos desafía a repensar lo que hacemos y cómo lo hacemos, repensar cómo operaremos como líderes en el futuro. Nos desafía a desarrollar nuevos sistemas operativos para tener éxito y aprender a liderar los movimientos, para ayudar a nuestros equipos a sentirse lo suficientemente seguros como para pensar, innovar, sentir curiosidad por las nuevas soluciones. Nos desafía a influir en el cambio.

Aquí hay cinco formas de ser más influyente:

1. Construir conexiones transformacionales.

Las conexiones que cree son las que decidirán su éxito o fracaso. En nuestro mundo deficiente en el tiempo, donde los sueños de cambio son grandes y las visiones de un futuro son nuestras, las conexiones deben ser sobre lo real y lo genuino, sobre la interacción de un grupo selecto de personas que trabajan juntas de manera estratégica creando planes para tener éxito. No se trata de cantidad, sino de pensadores con ideas afines que entienden lo que quieres lograr. Es aquí donde las conexiones transformacionales son posibles: un grupo selecto de personas que proporcionan un pensamiento de calidad; creando nuevas perspectivas; empujándote más de lo que podrías ir solo; apoyándote y disfrutando mucho verte triunfar.

2. Liderar y abrazar la diversidad.

Liderar, ver el potencial en nuevas conexiones, en la inteligencia colectiva, es parte del arte de la influencia. Es entender que al trabajar juntos, creamos oportunidades, respetando la miríada de habilidades diferentes de los demás, aceptando el valor en los puntos de vista corporativos y empresariales, y viendo el valor en las relaciones intersectoriales. Liderar es mirar hacia afuera, es liderar con más que liderar para ; es conducir hacia no estar lejos de las oportunidades mutuas para el éxito.

3. Golpea tu propio tambor.

Cada elección y acción que tomamos, cada palabra que hablamos, tiene la capacidad de influir en los demás y en sus decisiones. ¿Qué significa para usted “ser dueño de sus elecciones”? ¿Se trata de tomar X decisiones el día X, o se trata de aceptar la propiedad de quién eres? ¿Eres dueño de tus habilidades, tus defectos, tus valores y tus sueños? ¿Posees tus excusas y tus vulnerabilidades? ¿Eres dueño de tu vida o te pertenece? Todos somos individuos únicos puestos en esta tierra para brillar. Sus puntos de vista son únicos para usted, su voz reflexiva es su regalo, y usted es importante: usted es una parte integral de impulsar el cambio e influir en los demás.

4. Patada complaciente en el trasero.

Debes ser tu competencia clave, así que asegúrate de que tu primera auditoría competitiva sea siempre contigo mismo. Mejore su objetivo final, empuje para hacer más y ser mejor. Haga las preguntas difíciles: ¿Está en el camino hacia el éxito, o está atrapado por las críticas, o tal vez sea usted y su duda? Lanza combustible a tu propio fuego e ilumina el cielo.

5. Habla y colabora abiertamente.

La verdadera influencia requiere una cosa crítica: que usted hable . Puede influir más si colabora abierta y voluntariamente, con una divulgación completa, honesta y completa. Tiene la capacidad de influir uno a uno, muchos a muchos, más a más: su equipo, sus colegas, sus líderes, sus hijos, sus amigos, su familia. Si no habla, no se está inclinando, siendo valiente o mostrando disposición para tener conversaciones valientes y contribuir a la experiencia de colaboración. No está creando el espacio para regalar sus conocimientos, pensamientos, opiniones o experiencia a otros. No está permitiendo que otros escuchen, aprendan y agreguen valor.

Una cosa es segura: el mundo se está moviendo rápidamente. Y si continúas sentado quieto, inevitablemente llegarás a un punto muerto influyente. Destaque, sea dueño de su visión y lidere, porque es aquí donde tiene la oportunidad de influir más a través de la inspiración, el cambio y la creación de movimiento a su alrededor.