5 claves para subir de nivel tu carrera

Algo que he encontrado que es cierto, ya sea en finanzas, bienes raíces o incluso en la planificación de vacaciones, es que no se puede alcanzar una meta a menos que se ataque con urgencia y dirección. Así como una casa no durará sin una base sólida, el desarrollo profesional generalmente es un subproducto de la planificación paso a paso.

Mi propia carrera me ha enseñado la importancia de tener la actitud correcta ante el éxito o la crisis. Trabaje con entusiasmo, manténgase motivado, planifique un plan y considere los pilares más importantes para escalar su carrera y evaluar nuevas oportunidades.

En el estudio El estado del lugar de trabajo estadounidense de Gallup, el 51 por ciento de los empleados dice que está buscando trabajo activamente. Los nuevos trabajos vienen con nuevas experiencias, nuevos desafíos y un nuevo conjunto de habilidades, que a menudo son difíciles de conseguir cuando te quedas con tu actuación actual.

Ya sea que esté buscando ascender en su empresa actual o saltar a un campo completamente nuevo, los siguientes cinco consejos son imprescindibles para nivelar su carrera.

1. Haz que las barreras funcionen para ti.

Los obstáculos a la entrada pueden evitar que personas ajenas entren fácilmente en ciertas industrias. Sin ellos, los retornos disminuyen y se hace más difícil diferenciarse de la manada. Por ejemplo, no todos pueden o quieren convertirse en cirujanos cardíacos; Los 16 años necesarios de disciplina (y la capacidad mental necesaria) evitan que personas ajenas entren en la práctica. Sin embargo, en el negocio inmobiliario, existen pocas barreras y la posibilidad de altas comisiones, por lo que es un campo extremadamente popular.

Pero lo que diferencia a los agentes inmobiliarios que ganan millones de dólares del resto es una barrera de voluntad. Estos empleados de altos ingresos generan de manera activa, decisiva y brillante nuevos negocios durante al menos dos horas al día, todos los días de cada semana de cada año. Cualquiera que sea el movimiento que haga, encuentre las distancias que está dispuesto a hacer que otros no harán. Eso es lo que finalmente te distinguirá.

2. Empoderar a través de la influencia.

El apalancamiento se puede definir como el poder utilizado para llevar a cabo una meta deseada y se puede separar en algunos tipos: apalancamiento de sistemas, apalancamiento de personas y apalancamiento financiero.

Solía ​​comprar y vender casas y convertirlas en alquileres; Pasé de procesar una o dos casas al año durante 15 años, a procesar más de 300 en 12 meses. Ese pico de producción puede expandir radicalmente su mundo, pero solo puede suceder cuando usa los tres tipos de apalancamiento para aumentar su poder y realmente tener un impacto. Averigüe dónde está su experiencia en cada una de esas áreas de apalancamiento para crear un plan para su propio crecimiento.

3. Identificar un modelo a seguir.

Si desea impulsar su crecimiento profesional a un nivel superior, mire a las personas que hacen lo que usted hace en una escala mayor. ¿Qué funciona mejor para ellos? ¿Qué están haciendo que tú no?

Cuando estaba buscando una nueva interfaz de cliente excepcional para mi negocio de distribución de bienes raíces, recurrí a Internet para consultar varios sitios web de empresas de inversión de alto nivel. No estafé ninguno de sus diseños; en cambio, vi lo que funcionó para estas firmas principales y determiné si algo de eso funcionaría para mí. Un consejo que he aprendido es permitir que otros (más o menos) inventen la rueda por ti. Está bien usar la experiencia o el conocimiento de otra persona para avanzar en sus propios esfuerzos.

4. Contrata un entrenador.

Hasta hace unos años, nunca había oído hablar de alguien que contratara un negocio o un entrenador de vida, e incluso después de hacerlo, realmente no lo entendí. Pero luego lo miré a través del prisma de los deportes: cuando dos equipos tienen el mismo talento pero uno tiene menos o ningún entrenador, es fácil darse cuenta de lo que sucederá. Mejor entrenador gana, siempre.

Creo que a veces vemos la idea de necesitar un mentor que nos guíe a través de nuestras vidas o negocios como algo infantil o patético. Pero si un equipo de fútbol de segundo grado es digno de entrenar, ¿por qué no serían tus metas en la vida?

5. Invierta en su área de competencia central.

Las personas a menudo se aburren y quieren seguir adelante cuando alcanzan un vértice. De hecho, se considera que 10, 000 horas en el trabajo son el factor más importante para alcanzar un éxito sobresaliente, pero la mayoría de nosotros perdemos interés y seguimos adelante antes de alcanzar ese punto de referencia.

Nuestra competencia central es donde producimos los mejores resultados, un punto donde tenemos el mayor potencial y la mayor creatividad; También es donde fácilmente podríamos ser engañados. Piense en las competencias básicas de la misma manera que lo hace con las barreras: son lo más allá de lo que usted está dispuesto a superar que otros no. Siempre busque formas de invertir en ellos y elevarse.

El éxito no viene a ti posponiendo tus objetivos y soñando despierto en el momento en que todos se harán realidad. Las claves para construir la vida que deseas se centran en la positividad, la productividad y la motivación. Al romper barreras, impulsar el apalancamiento, identificar modelos a seguir y enfocarse en su pan de cada día, puede alterar el plan de acción para avanzar en su carrera o prosperar en uno completamente nuevo.