¿Eres una chica mala en el trabajo?

Katherine Crowley y Kathi Elster, autoras de Mean Girls at Work: How to Stay Professional cuando las cosas se vuelven personales, dicen que todavía existen y que se han vuelto más ingeniosas que nunca.

"Si bien es natural suponer que la mayoría de las mujeres apoyan a otras mujeres y quieren que tengan éxito, ese no es siempre el caso", escriben. “De hecho, los estudios muestran que muchas mujeres creen que son sus mujeres asociadas quienes están más amenazadas por la perspectiva de una mujer en el poder. Este es el siguiente nivel de feminismo. Es hora de mirar honestamente cómo nos tratamos unos a otros en el lugar de trabajo y esforzarnos por una mayor profesionalidad y apoyo mutuo ”.

Las chicas malas vienen en todas las formas y formas. Pregúntese si alguno de estos "tipos" de chicas malas le parece cierto:

Más malo de la media: las mujeres que sienten que deben ser malas para sobrevivir. Una princesa de hielo que le encantará a cualquiera que esté en una posición de autoridad, pero está vacante y degradante para todos los demás.

Muy malo: duro por fuera e inseguro por dentro. Los chismes de la oficina que difunden rumores para hacer que otras mujeres que no le gustan se vean mal.

Pasivamente mezquino: Teme la confrontación, pero su mezquindad sale indirectamente, a pesar de la exclusión, la omisión y la evitación. Ella "accidentalmente" lo excluirá de una reunión donde su asistencia es importante.

No significa ser malo: estas son las mujeres que están extremadamente absortas en sí mismas y no son conscientes de cómo su comportamiento inconsciente y desconsiderado afecta a los demás.

No sabe que es mala: egoísta y controladora, estas mujeres te dominan porque creen que necesitas el beneficio de su conocimiento.

Saca a relucir tu sentido: eres una buena chica, pero estas mujeres te vuelven loco con sus conversaciones incesantes, preguntas constantes, drama interminable y, a veces, mal comportamiento. Recuerde, no es su trabajo hacer justicia en la oficina.

Media grupal: la camarilla del lugar de trabajo que encuentra fuerza en los números y que son igualmente inseguros.

Crowley y Elster dicen que es importante examinar su propio comportamiento al tratar con personalidades difíciles en el trabajo. Si estás luchando contra el más malo de la media, mantén una distancia fría de ella. Pero si alguien saca a relucir tu maldad, recuerda que las personalidades varían ampliamente y no es posible que te gusten todas las personas con las que trabajas. Al final, la aceptación y el espacio pueden curar casi todos. Eso, y un trago fuerte en la hora feliz.