6 hábitos de liderazgo, desde West Point hasta ti

Cuando hablé recientemente en la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point, fui yo quien se alejó inspirado, después de haber adquirido algunas ideas increíbles sobre la vida, sobre las que escribí en el blog de la semana pasada. Además, fui invitado a ser profesor invitado, donde compartí con los cadetes los hábitos de algunos grandes líderes, entrenadores y ejecutivos, con los que he trabajado en el pasado.

Entonces, desde West Point para usted, aquí están esas seis lecciones de liderazgo:

1. No puedes guiar a personas que no conoces.

Como líder, es importante conocer a sus colegas en un nivel más allá del lugar de trabajo. En el caso de un cadete de West Point, me dijeron, esta simple idea en realidad podría salvar vidas al tener un sentido más profundo de la salud, seguridad, miedos y motivaciones de los demás. No importa su ocupación, esta lección es esencial para generar camaradería y confianza dentro de un equipo.

2. Tienes que liderar el equipo que tienes, no el equipo que deseas.

No hay un entrenador en la NFL al que no le gustaría tener a Tom Brady o Peyton Manning como su mariscal de campo, pero solo dos entrenadores lo hacen. Los otros entrenadores tienen que trabajar con el equipo ( y el quarterback ) que tienen. ¡Así que deja de pensar en las ventajas que otros tienen y construye la tuya! Deberíamos buscar oportunidades para hacer crecer nuestro propio equipo para alcanzar su máximo potencial porque el césped no siempre es más verde en el otro lado.

3. No hay éxito sin un sucesor.

Hay que invertir constantemente en la formación de otras personas. Tenga en cuenta las oportunidades para enseñar a quienes están bajo su liderazgo. Los grandes líderes saben el valor de compartir su propia sabiduría, fortalezas y debilidades con los demás. Si desea liderar a otros, también debe esforzarse por crear sucesores. Es su responsabilidad no dejar que el conocimiento y la experiencia que ha adquirido a lo largo de los años se pierdan cuando se complete su tiempo de servicio.

4. Necesitas tener un mentor y también ser un mentor.

La importancia de establecer relaciones con los mentores es que te permiten crecer, y estas relaciones algún día te llevarán a participar en el crecimiento de los demás. Estos momentos son a menudo informales, y a menudo no figuran en las listas de verificación para el éxito. Pero necesitamos estar bien preparados para aprender lo más que podamos de estas oportunidades para un compromiso significativo con aquellos que nos han allanado el camino.

5. Tienes que ser un aprendiz de por vida.

Si quiere ser un líder exitoso, debe buscar oportunidades para aprender. Sé una esponja y absorbe constantemente ideas, lecciones e historias de otros que creas que pueden impactarte. Los grandes líderes saben que siempre hay algo más que aprender. "Es lo que aprendes después de saberlo todo lo que cuenta", es una de mis citas favoritas de John Wooden.

6. La narración de historias tiene poder en el liderazgo.

Si quieres ser un líder, debes aprender a contar tu historia. Los mejores narradores siempre ganan. Les recordé a los cadetes que a menos de cien millas al sur de West Point había hombres que volaron aviones a edificios hace unos años porque alguien les contó una historia de amargura y culpa que creían, y sus decisiones e ideología se vieron afectadas como resultado. . Este ejemplo fue un poco gráfico, pero los cadetes lo entendieron de inmediato. Los desafié a usar su propia historia para inspirar a otros hacia una acción positiva y un crecimiento significativo.

La oportunidad de conectarme con los cadetes en West Point me dejó con una increíble sensación de gratitud. Han elegido el sacrificio y el servicio desinteresado. Si son nuestro futuro, todos estamos en buenas manos.

Descubra las 6 cosas que West Point me enseñó sobre disciplina, trabajo en equipo y liderazgo.