5 cosas que los freelancers hacen (que tú no haces) para potenciar sus carreras

Como periodista y redactor independiente, puedo establecer mi propio horario y elegir con quién quiero trabajar. Esos son los beneficios en los que la mayoría de los empleados de tiempo completo piensan cuando escuchan sobre trabajadores independientes, pero hay más que no consideran, y podría ser en detrimento de ellos.

Los empleados tienen algunas ventajas sobre los trabajadores independientes. Por un lado, no tienen que preocuparse por un cheque de pago regular. Pero mientras cobran cheques, hay una variedad de freelancers inteligentes que trabajan y avanzan sus carreras en el proceso.

Para muchos de ellos, el impulso profesional que obtienen del trabajo independiente les permite hacer cosas que los tradicionales de 9 a 5 años nunca podrían intentar. Aquí hay algunos de esos beneficios:

1. Asisten a conferencias.

Zina Kumok, escritora independiente, oradora y entrenadora de Denver, invirtió en asistir a algunas conferencias antes de comenzar como freelance a tiempo completo. Ella dijo que las redes personales le permitieron construir rápidamente una lista de clientes.

"Pude hacer tantas conexiones en persona que me llevaron a un trabajo remunerado", dice Kumok.

Las empresas no siempre invierten en enviar empleados a conferencias, que es donde pueden conectarse para avanzar en su campo. (Muchos de los que van están ocupados representando a su compañía en el evento y menos enfocados en hacer conexiones para impulsar sus propias carreras).

2. Se están publicando.

Ilima Loomis, una escritora de Hawái, fue más allá de escribir artículos para ganarse la vida y aprovechó sus clips de escritura para entrar en publicaciones más prestigiosas en el campo de la ciencia, e incluso consiguió un acuerdo de libros.

“Una vez que obtuve un par de clips en una publicación científica, podría usar esa experiencia para lanzar en otro lugar. Puedo trabajar con publicaciones cada vez más grandes ”, dice ella.

Como periodista de negocios independiente del área de San Francisco, estar sola le dio a Marina Krakovsky tiempo para escribir un libro.

"Si tuviera un trabajo de personal a tiempo completo, sería casi imposible", agrega.

3. Están diversificando sus talentos.

La mejor parte de ser un profesional independiente para Wes McDowell, un diseñador con sede en Los Ángeles, fue poder asumir diferentes roles. Cuando lanzó The Deep End, fue como una agencia general de diseño gráfico y web.

"Ser el jefe me permitió cambiar la dirección de la empresa a una agencia de consultoría de estrategia web, y me permitió ajustar mi título en consecuencia", dice McDowell.

Ahora su experiencia en estrategia web y marketing en Internet le permite especializarse en esos campos y ofrecer más servicios. Eso no habría sucedido si solo hubiera trabajado en un trabajo tradicional como diseñador.

Tener múltiples flujos de ingresos bajo el paraguas de las "comunicaciones" le permite a Liz Alexander, una escritora y oradora de Texas, compartir eso en otras oportunidades.

"Con la gente en trabajos tradicionales, su mentalidad está vinculada por su título o su dominio de experiencia", dice ella. "O no ven oportunidades tangenciales, porque no las están buscando, o las rechazan porque no se consideran calificadas".

Cuando le pidieron que desarrollara el programa de certificado de comunicaciones para la Universidad de Texas en Austin, se zambulló.

“¿Fui desarrollador de cursos? ¡No! ¿Había enseñado a adultos de esta manera antes? ¡No! ”, Dice ella, y agrega que era más propensa a probar debido a su amplia gama de habilidades.

4. Tienen derecho a presumir.

Cuando un empleado asume un nuevo proyecto, solo son noticias corporativas, si es así. Pero los nuevos clientes y proyectos dan a los trabajadores independientes una razón para tuitear o enviar un boletín informativo, lo que puede impulsar y construir negocios.

Von Glitschka, un diseñador ilustrativo de Oregon, dice que casi todo lo que hace es una forma de promover sus servicios y, a su vez, obtener más negocios.

"Puedo llevar a cabo proyectos de trabajo e inmediatamente responder a una oportunidad de marketing o compartir algo en las redes sociales que se convertirá en promoción gratuita o tendrá un efecto positivo en la imagen de mi negocio", dice Glitschka.

Glitschka utiliza la comunicación sobre proyectos y logros para conectarse y ayudar a otros a través de lo que él llama "marketing de buena voluntad". Cuando se encuentra con un compañero creativo luchando o ve un buen comentario en una publicación, enviará una copia de su libro, pegatinas que diseñó o un enlace a algunos recursos de diseño.

"Todo esto … ayuda a los resultados en términos de construcción de un negocio", dice.

Asistir a las reuniones locales de Rotary también es algo que tiene tiempo para hacer como solopreneur. “Estoy conociendo nuevos clientes potenciales y aprendiendo cosas nuevas sobre otras empresas en el proceso. Nunca podría hacer nada de esto 'trabajar para el hombre' ”, agrega.

5. Están acelerando sus carreras.

"Como escritor independiente y propietario de un negocio, he avanzado mi carrera mucho más rápido y mucho más de lo que podría haberlo hecho si me hubiera quedado en la América corporativa, y he ganado mucho más dinero", dice Aubre Andrus, un autor de Los Angeles.

Trabajó para una editorial que utilizaba trabajadores independientes y empleados de alto nivel para crear libros. Un año después de dejar su puesto de personal, tenía cuatro contratos de libros de la editorial. Ser un profesional independiente le permitió resaltar su talento en lugar de las capacidades dentro de su rol de nivel inferior, por lo que valió la pena. Eso llevó a más ofertas de libros: ha escrito 13 libros para tres editoriales diferentes.

No estamos tratando de ignorar la vida de 9 a 5, pero si estás motivado y buscas construir una carrera en tus propios términos en lugar de trabajar en un trabajo, el trabajo independiente podría ser la respuesta.

Después de todo, la fuerza laboral independiente creció de 53 millones en 2014 a 55 millones en 2016, y actualmente representa el 35 por ciento de la fuerza laboral de EE. UU., Según un informe de Freelancers Union and Upwork.

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